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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rein Garnichts! Achso doch, diese Bude gibt es nicht mehr. Die Zentrale in Metelen schon, aber diese Niederlassung nicht mehr. Und das ich nicht mehr für diesen AG arbeite, dieses Arbeitsfeld und diese Leute haben nur krank gemacht.
Dass er viel Freiheit und Selbstverantwortung bei der Arbeit gibt
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Tolles Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vertriebsleiterin, Null Kompentz und Empathie. Personalabteilung (s.o. komischer Typ) Geschäftsführer (siehe nichts und höre nichts) und die Dame die eigentlich Betriebsratvorsitzende ist, für Mitarbeiter da sein sollte, stattdessen hatte sie Angst um ihre eigene Stelle, und sah immer jeden Tag die Schikane zu und unternahm nichts, auch ihre eigene, und heulte nur rum, statt sich und deren der Mitarbeiter (war ja nur ich) für die Rechte einzusetzen. Aber Stolz posen, sie sei Betriebsratvorsitzende.
Dass der Standort nicht mehr die Führungsaufgabe hat die er dem Know-how entsprechend haben müsste
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeder hat für sich gearbeitet, jeder wusste das SIE schwierig ist, und es wurde nichts unternommen. Hauptsache die Zahlen stimmten, man ist nur eine Zahl als Mensch dort.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und sie mit einbeziehen
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Mitarbeiter mehr fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wheelabrator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wheelabrator besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wheelabrator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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