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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt in der Regel püntlich.
- Homeoffice
- Kolleginnen und Kollegen
- Führungskräfte
- Benefits (Donnerstag, Obst, Getränke)
- gemeinsame Betriebsausflüge
- Aufgabenbereich
- Sortiment
teamorientiert, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Alles! Siehe oben.
Flexibles home office, man kann termine während den gewohnten arbeitszeiten gegen überstunden wahrnehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Stress-Momenten wird sehr herablassend miteinander gesprochen.
Man hat das Gefühl, dass man Abteilungsleitern viel durchgehen lässt.
Ich habe nichts auszusetzen
-Führungsstil
-gewichtung persönlicher ansichten
-wenig wertschätzung
-es wird nichts gegen das schlechte Klima getan, es wird sogar mit der zeit verschlimmert
-mangelnde kommunikation
-zugesagtes wird entweder nicht umgesetzt oder erst nach mehrmaligem nachfragen, manchmal gar nicht
-toxisches arbeitsklima
-lange entscheidungswege
Nichts zu beanstanden.
Zusammenhalt in den Abteilungen und darüber hinaus ist verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Sympatie und Ja-Sager-Level sondern nach Qualifikation einstellen und bezahlen.
Gibt sicher kleine Vorschläge, aber die unterbreite ich wenn persönlich.
Mehr kommunikation, auch mal konsequenzen für starkes fehlverhalten, sonst verändert sich nichts. Mitarbeiter für mehr miteinander statt gegeneinander sensibilisieren. Generell führungsstil überdenken.
Zur Zeit keine Vorschläge, aber das Jahr ist noch jung!
Kommunikation und Weiterbildung sind noch nicht optimal, daran wird aber beständig gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wheelworld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben. Es werden alle gleich behandelt. Ältere Kollegen werden durch die Jüngeren entlastet.
Es wird keiner wegen seinem alter besser oder schlechter behandelt.
Keine Probleme. Es wird geholfen, wo es Sinn macht und umgekehrt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wheelworld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher weniger
Hier gibt es noch Spielraum nach oben. Fairerweise muss man sagen, dass Coronabedingt natürlich auch nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt werden konnten.
Es ist alles sehr fest gefahren und man hat durch die geringe mitarbeiterzahl kaum aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise hat man das gefühl dass man abteilungsleitern viel durchgehen lässt und ihnen nicht auf die füße treten möchte.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wheelworld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wheelworld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wheelworld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wheelworld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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