Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Homeoffice
- Kolleginnen und Kollegen
- Führungskräfte
- Benefits (Donnerstag, Obst, Getränke)
- gemeinsame Betriebsausflüge
- Aufgabenbereich
- Sortiment
Geld kommt in der Regel püntlich.
teamorientiert, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Alles! Siehe oben.
Flexibles home office, man kann termine während den gewohnten arbeitszeiten gegen überstunden wahrnehmen.
In Stress-Momenten wird sehr herablassend miteinander gesprochen.
Man hat das Gefühl, dass man Abteilungsleitern viel durchgehen lässt.
Ich habe nichts auszusetzen
-Führungsstil
-gewichtung persönlicher ansichten
-wenig wertschätzung
-es wird nichts gegen das schlechte Klima getan, es wird sogar mit der zeit verschlimmert
-mangelnde kommunikation
-zugesagtes wird entweder nicht umgesetzt oder erst nach mehrmaligem nachfragen, manchmal gar nicht
-toxisches arbeitsklima
-lange entscheidungswege
Nichts zu beanstanden.
Zusammenhalt in den Abteilungen und darüber hinaus ist verbesserungswürdig.
Nicht nach Sympatie und Ja-Sager-Level sondern nach Qualifikation einstellen und bezahlen.
Gibt sicher kleine Vorschläge, aber die unterbreite ich wenn persönlich.
Mehr kommunikation, auch mal konsequenzen für starkes fehlverhalten, sonst verändert sich nichts. Mitarbeiter für mehr miteinander statt gegeneinander sensibilisieren. Generell führungsstil überdenken.
Zur Zeit keine Vorschläge, aber das Jahr ist noch jung!
Kommunikation und Weiterbildung sind noch nicht optimal, daran wird aber beständig gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Wheelworld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben. Es werden alle gleich behandelt. Ältere Kollegen werden durch die Jüngeren entlastet.
Es wird keiner wegen seinem alter besser oder schlechter behandelt.
Keine Probleme. Es wird geholfen, wo es Sinn macht und umgekehrt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wheelworld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher weniger
Hier gibt es noch Spielraum nach oben. Fairerweise muss man sagen, dass Coronabedingt natürlich auch nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt werden konnten.
Es ist alles sehr fest gefahren und man hat durch die geringe mitarbeiterzahl kaum aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise hat man das gefühl dass man abteilungsleitern viel durchgehen lässt und ihnen nicht auf die füße treten möchte.
Gibt es nicht
