Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs wird etwas bewegt. Der Unternehmenssitz samt Werkhallen in Trebbin wird kontinuierlich weiterentwickelt und modernisiert. Weiter so!
Nichts mehr.
Nicht mehr.
Das verhalten im Führungsstil
Man sollte seine Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und vielleicht auch mal schauen das die meisten Fehler im Innendienst und nicht im Außendienst passieren
Schätze Deine MItarbeiter.
Die Mitarbeiter fordern und fördern und ganz wichtig: Motivieren ist der Schlüssel zum Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von Wielton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wielton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sozialleistungen, um Provisionen, vereinbarte vertraglich zugesagte Vergütungen werden nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
