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ELEKTRONIK 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das sie sich von ihrem weg nicht abbringen lassen.
Das nennt man wohl natürliche Selektion.
Bewertung lesen
Die Beziehung zu den Vorgesetzten sowie die Beziehung untereinander. Die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten und allgemein viel Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Bewertung lesen
Dass die Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter immer (sofern möglich) umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Nix. Mittlerweile gesamter unfähiger Nachwuchs in der Firma angestellt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das Einstellungs,- und Kündigungssystem was die Firma strikt verfolgt. mit der letzten Welle an Entlassungen ist es denk ich offensichtlich welche Art von Arbeitern gehen dürfen. Ebenso wie sie es den neuen Angestellten kommunizieren (war nicht geeignet, war überfordert, der wurde verbrannt usw)
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So ziemlich alles! Keiner traut sich, was zu sagen. Verbesserungsvorschläge und eigenständiges Arbeiten sind nicht erwünscht.
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Narzisstenähnlich. Bin entsetzt das solche eine Firma führen dürfen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit von regelmäßigem Homeoffice (1 Tag/Woche) wäre super.
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macht exakt so weiter ;)
dies sind meine persönlichen Erfahrungen mit der Firma Wiesheu Elektronik in Burgstetten. PRO TIP: frag beim Vorstellungsgespräch wie viele angestellte in der Firma sind die Kleinkinder haben und wie lange die letzten geblieben sind ;)
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Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht nur dahergeredet sein sondern in der Praxis umgesetzt werden. Positive Bewertungen, die hier zu finden sind, wurden definitiv von Familienmitgliedern abgegeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WIESHEU ELEKTRONIK ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel gefordert, aber man erhält viel Vertrauen und Verantwortung.
Auch unklare Probleme werden von Führungskräften erkannt und gelöst, somit entsteht eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.
5
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Man versteht sich mit allen Mitarbeitern sehr gut! Jeder kommt gerne zur Arbeit.
5
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Wir arbeiten in einer familiären und vertrauen Umgebung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIESHEU ELEKTRONIK ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgrund der Branche (Produktion) und Unternehmensgröße ist kein Homeoffice möglich.
Urlaub (30 Tage) kann flexibel genommen werden, nur über Weihnachten & Neujahr gibt es Betriebsurlaub.
Die vorhandene Gleitzeit unterstützt die Work-Life-Balance.
3
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Alteingesessene Ansichten 40h/woche. Kein Homeoffice (wenn man keine Führungsposition hat) keine Flexible Arbeitszeiten (werden einem anfangs versprochen und dann wieder entnommen) Urlaub muss anfang des Jahres bis auf 5 Tage verbucht werden. Urlaub muss auch immer mit anderen abgeklärt genommen werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen, Schulungen oder sogar Studium werden unterstützt.
5
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Karrierechancen werden vor Arbeitsbeginn besprochen. Von Unternehmerischer Seite dann aber durch verschiedene Maßnahmen weit in die Zukunft geschoben. Auch soweit das sie erstmal nicht mehr planbar sind/zur aktuellen Zeit nicht mehr Relevant werden.
1
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Nur für Familie
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIESHEU ELEKTRONIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WIESHEU ELEKTRONIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIESHEU ELEKTRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIESHEU ELEKTRONIK als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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