Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungEigentlich würde ich sagen, da ich nichts schlecht finde. Kann ich nur alles gut finden, wie es bis jetzt läuft.
Das er noch versucht Familiär zu Denken und auch 2. und 3. Chancen vergibt.
Hätte ja gesagt ein sicherer Arbeitsplatz. Aber da Wikus Hunderttausende ausgibt um Leute zu entlassen und kurze Zeit später wieder zu holen… Lachhaft
Arbeitsumfeld, die Kollegen, und man hat auch viel Spaß miteinander
Was auch sehr wichtig ist.
Gute Soziale Absicherung
In meinen zwei Jahren. Betriebszugehörigkeit ist mir noch nichts aufgefallen, was ich als schlecht beurteilen würde.
Personalabteilung und diverse Vorgesetzte sind eine reine Katastrophe. Temperaturen in den Hallen sind absolut nicht zumutbar.
Manchmal zu hektisch
Mehrere Hilfen miteinander wäre manchmal angebracht
die Kommission ist eine Betriebsratsverhinderungskommission
Die Gewerkschaft wird seid 60 Jahren aus dem Betrieb gehalten. Es ist unmöglich einen Betriebsrat zu gründen. Daher hat man als Arbeitnehmer keinen Ansprechpartner bei Problemen
Engerer Kontakt zwischen Chef Etage und Mitarbeitern würde Wunder bewirken. Etwas Smalltalk beim vorbeigehen zeigt Interesse.
Man sollte vielleicht an der Wertschätzung der Arbeitnehmer denken. Und sollte nicht ständig die besten Mitarbeiter raus kehren! Nur weil sie nicht wie Marionetten im System funktionieren.
Und bevor man Leute entlässt, kurze Zeit später wieder Zeitarbeiter sucht, sollte man doch versuchen diejenigen wieder ins Boot zu holen, die auch Ahnung von der Materie haben.
Aber diesen Schritt würde dieses Unternehmen nie gehen, da sich allesamt dafür zu eitel sind.
Vielleicht die Aufteilung zwischen anderen Kollegen
Und paar Arbeitsschritte sonst ist alles top.
Neuer technischer Geschäftsführer
endlich einen Betriebsrat zulassen
Der am besten bewertete Faktor von WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserem Team
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Nicht immer, aber zu 90%
Manchmal gegeneinander Arbeit
Hier kommt es auf jeden persönlich an, wie gehe ich mit meinen direkten Kollegen um. In meinem Umfeld klappt es super.
Alle Kollegen super einer von 100 spinnt immer ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Reine Katastrophe
findet nur hinter verschlossenen Türen statt
Leider muss hier Endlich mal was getan werden.
Besprechungen die ein vorankommen u. den Teamgeist fördern würden sind nur auf dem Papier geplant..,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Führungskräfte und Spezialisten stammen aus den eigenen Reihen und ursprünglich aus der Produktion, also muss es wohl gut sein.
Man dreht sich im Kreis.
Viel Möglichkeiten
So wie man sich anggeriert
musst eben ein Studium haben oder andere Qualitäten
