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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr positives Arbeitsumfeld, mit hilfsbereiten Kollegen, man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Was die Tiere angeht und das Klima für die Gäste, ist es hier kaum zu schlagen. Bringt jedoch den Mitarbeitern nicht viel. Als Mitarbeiter bekommt man jedoch Rabatte und kann seinen liebsten eine schöne Zeit für wenig Geld ermöglichen.
Rabatte für Mitarbeiter.
Wenn man ein Problem hat, wird wirklich einem versucht zu helfen und eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalführung
Die Führung. Sei es jetzt die Einsatzplanung in der Abteilung oder aber auch die Personalabteilung. Es funktioniert wirklich vieles absolut nicht. Bei meiner Kündigung hat sich die Perso in den Winterschlaf versetzt. Keine Reaktion auf nichts.
Unternehmenskultur
Man arbeitet oft ohne Pause, obwohl einem die Pause abgezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Fairer, Respektvoller und nicht immer von oben herab.
Bringt euren Führungskräften die Mitarbeiterführung bei. Aber, kommuniziert auch vernünftig die mitarbeiterspezifischen Absprachen mit den Verantwortlichen aus der Abteilung.
Das an meinem *Probetag* niemand wusste, dass ich komme, kein Plan vorhanden war, das Ganze vorzeitig abgebrochen wurde und ich für einen weiteren Tag hinbestellt wurde, ging gar nicht. Aber diese Zeit ist mir als Arbeitszeit gutgeschrieben worden. Das möchte ich nicht außer acht lassen.
Mitarbeiter und besondere Vorgesetzte nicht nur im Umgang mit Reinigungstüchern am Arbeitsplatz Schulen, sondern auch im menschlichen Miteinander, Führungsstil und Verhalten am Arbeitsplatz.
Ich würde mich freuen, wenn deine Arbeit mehr Anerkennung bekommen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wildpark Schwarze Berge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Um so länger man arbeitet, desto mehr wird man auch teilweise geschätzt. Es wird jedoch keine Rücksicht darauf genommen wie alt man ist. Jeder muss die gleichen Aufgaben bewältigen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildpark Schwarze Berge ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz schlecht
Schlechter geht es kaum noch. Es hat sich niemand für irgendwas interessiert.
Leider nur anfangs oberflächlich freundlich. Nach kurzer Zeit wechselt diese schon in die standard Version: kein Respekt, keine Formalitäten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Gastronomie kann man sich nicht wirklich weiterbilden. Man kann natürlich aufsteigen und z.B Leitung einer bestimmten Abteilung werden. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass man sich in den zahlreichen anderen Berufen, die der Wildpark bietet, Weiterbildungen machen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wildpark Schwarze Berge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Wildpark Schwarze Berge gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wildpark Schwarze Berge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wildpark Schwarze Berge als eher modern.
Puls
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