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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyRabatte für Mitarbeiter.
Wenn man ein Problem hat, wird wirklich einem versucht zu helfen und eine Lösung zu finden.
Unternehmenskultur
Man arbeitet oft ohne Pause, obwohl einem die Pause abgezogen wird.
Mitarbeiter und besondere Vorgesetzte nicht nur im Umgang mit Reinigungstüchern am Arbeitsplatz Schulen, sondern auch im menschlichen Miteinander, Führungsstil und Verhalten am Arbeitsplatz.
Ich würde mich freuen, wenn deine Arbeit mehr Anerkennung bekommen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Wildpark Schwarze Berge ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer werden komplett gleich behandelt. Ich habe noch nie mitbekommen, das dies nicht der Fall war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildpark Schwarze Berge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist nicht besonders. Man bekommt als Mitarbeiter allerdings Rabatte für den Park und die Gastronomie.
Die Gehälter sind ok. Man hat aber Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Gastronomie kann man sich nicht wirklich weiterbilden. Man kann natürlich aufsteigen und z.B Leitung einer bestimmten Abteilung werden. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass man sich in den zahlreichen anderen Berufen, die der Wildpark bietet, Weiterbildungen machen kann.
