Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut finde ich, dass der Trend für die Arbeitsbedingungen und Führung des Unternehmens eher positiv ist.
Mittelständisches Familienunternehmen mit kleiner Hierarchie ist.
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und verkauft die besten Produkte mit der besten Qualität.
Status quo ist hier leider eher schlecht. Das Unternehmen ist eher auf Wirtschaftlichkeit getrimmt und für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer wird wenig bis gar nichts getan. Bspw. werden bei Weihnachtsfeiern (die es zum Glück gibt), aktiv Speisen die zu teuer sind von der Speisekarte bzw. von der Auswahlmöglichkeit gestrichen.
Um es auf den Punkt zu bringen finde ich, dass trotz einer Wertsteigernden Branche (Holz ist ein guter Anlagewert) und trotz überschaubarer Besatzung (ca. 40 Mitarbeiter), viel zu wenig Budget für ...
Das Arbeitsklima. Viele resignierte Kollegen. Neuerungen werden kritisch beäugt. Es ist leichter Etwas zu kritisieren als mal was nettes zueinander zu sagen.
Es gibt viele Prozesse die effizienter gestaltet werden können, dazu sollte man jedoch den Arbeitnehmern auch die Möglichkeit geben diese, ohne Angst auf Konsequenzen, zu äußern. Es gibt leider kaum Gespräche mit Arbeitnehmern, wo diese zu Wort kommen könnten.
Kommunikation ist das A und O, hören und gehört werden. Außerdem sollte es deutlich mehr Raum geben sich entfalten zu können, denn in meinem Fall war es leider so, dass ich als Kaufmann nur als Lagerkraft, die mit anpacken soll, eingesetzt ...
Bessere interne Kommunikation
Es muss ein Führungswechsel und Modernisierung stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Wilfried Koch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter die auch nach offiziellen Renteneitrittsalter weiter im Unternehmen bleiben
Silverworker werden gerne gesehen.
Die Alten werden hofiert bis zum geht nicht mehr. Auch wenn man sich ernsthaft fragen muss ob der ein oder andere Senior der Firma nicht mehr Schaden als Gutes zufügt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilfried Koch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch sind diese stark begrenzt. Da dies ein Familienunternehmen ist, sind die hochwertigen "Ränge" immer in Hand der Familie selbst und man erreicht schnell den "Deckel".
Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen und der Verlauf dieser ist leider auch außerhalb des Interesses vom Arbeitgeber.
Auch hier tut sich etwas
Weiterbildungen sind nicht vorgesehen.
