Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsanprüche werden fast immer akzeptiert. Sogar bei Ausnahmen hat die Chefin ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden nur Fehler angesprochen und nicht, was die Mitarbeiter gut machen. Nur Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Es würde sich lohnen, das Geschäft mal ein paar Tage zu schließen und einen Inventur durchzuführen. Die Bestände stimmen soweit nicht, dass man für jeden Artikel erstmal nachschauen muss, ob es wirklich da ist oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Kruel ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehen auf fast alle Urlaubswünsche ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Kruel ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird der Mindesgehalt angeboten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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