Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In Corona Zeiten wurden alle Mitarbeiter durchgezogen ohne Kündigung kommuni
Die Geschenke und Weihnachtsfeier waren immer ganz nett.
Die Weihnachtsgeschenke
Die Weihnachtsfeier war immer ganz schön
hier gibt es auch wirklich freundliche Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und die Außenwirkung
Mitarbeiter werden schlecht gemacht bei anderen Mitarbeitern
Bezahlung ist nicht zeitgemäß
Keine Benefits
Zu viel. Es wird erwartet das man alles alleine hinbekommt obwohl es nicht möglich ist. Sehr schlechtes Gehalt. Schlechte Arbeitszeiten.
Alles. Außer, dass die halt nett sind. Für den AG ist man unsichtbar.
alle anderen entscheiden.
Keine klare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nach Leistung bezahlt werden
Arbeitszeiten müssen flexibler gestaltet werden
Urlaubs - und Weihnachtsgeld wird ach nach dem nadenprinzip gezahlt. Unfaire Behandlung .
Vorgesetzte und Mitarbeiter Austauschen
Darauf achten, dass neue Mitarbeiter von den Vorgesetzten vernünftig eingearbeitet werden. Ich wurde nicht richtig eingearbeitet. Mir wollte wollte man einreden, dass mein Studium unnötig war und ich nicht mal richtig buchen kann und das ist falsch! Ich habe es sowohl theoretisch als auch praktisch gelernt !Das man eine langjährige Mitarbeiterin ist, heisst nicht, dass man auch immer fair ist !
Sympathie und Empathie Schulung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Liebe ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In 5 Jahren keine Gehaltsanpassung gehabt. Nachfragen sind nicht
gewünscht und werden zum Nachteil ausgelegt .
Sehr schlecht. Alleine kann man sich kaum die Miete leisten.
Für die Miete reicht es gerade so
Wirst hier unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird null unterstützt. Weder mit Geld oder Zeit zum lernen.
Nicht vorhanden
Keine Chance auf Weiterbildung. Machst jeden Tag dasselbe. Wirst noch nicht mal eingearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Liebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wilhelm Liebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Liebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Liebe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wilhelm Liebe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wilhelm Liebe
Branchendurchschnitt: Handel