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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage, daher auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, auf Wunsch wird ein Jobticket bezuschusst/bezahlt.
Parkplätze werden ebenfalls gestellt.
Eine der wenigen Kanzleien, die überhaupt noch ausbilden, momentan in jedem Ausbildungsjahr ein Lehrling.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde, ehrliche Kommunikation mit den Angestellten. Auf Fehler wird man teilweise auf sehr überhebliche und unkonstruktive Art hingewiesen, oder man sprich gar nicht mehr mit einem und wird über Tage hinweg komplett ignoriert!
Heraufsetzung des Urlaubsanspruch, was soll man mit 24 Urlaubstagen anfangen und selbst mit über 50 hat man nur Anspruch auf 28 U-Tage. Die meisten anderen Kanzleien setzen auch auf gute Erholung der Mitarbeiter und 30 Tage sind eigentlich mittlerweile Standard.
Bei Mitarbeiter-Events nicht immer auf den Überraschungseffekt ...
Nicht offen für Veränderung.
Hat man einen Verbesserungsvorschlag wird der direkt abgelehnt.
Urlaubstage sind eine reinste Frechheit.
Über die Höhe des Gehalts will man gar nicht sprechen.
Lob, Wertschätzung, Respekt und Menschlichkeit = Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Neben Respekt und Wertschätzung - welches an oberster Stelle stehen sollte! - eine Optimierung der Arbeitszeit und -ort.
Gleitzeit oder Homeoffice nicht nur für RAe oder Bürovorsteher, sondern insbesondere bei Unwetterkatastrophen auch für die REFAs.
Gleitzeit und 1-2 Homeoffice-Tage sind auch in einer RA-Kanzlei umsetzbar.
Flexiblere Pausengestaltung, nicht jeder braucht jeden Tag mittags 1 Stunde!
Weg von altmodischen Arbeitsweisen.
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Angestellten/Azubis, diese leisten auch ohne Jura-Studium einen wertvollen und nicht zu unterschätzenden Beitrag, dass die Kanzlei überhaupt funktionieren und laufen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Wille Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müll wird getrennt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wille Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen: bei Mandanten und Geschäftspartnern gut.
Nach innen: miserabel, was sich auch daran zeigt, dass die Angestellten ständig wechseln (allein in den letzten 12 Monaten 3 Anwälte, 5 Angestellte).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Online-Schulungen werden einem zwar mit Freude angeboten, einen direkten Nutzen hat man im Anschluss davon aber nicht, weil man wenig in den Genuss der notwendigen Arbeiten kommt, um das Erlernte anzuwenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen eines Seminars versprochen. Sobald man ein interessantes Themengebiet findet, wird einem das aber schnell wieder abgelehnt, mehrmals.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wille Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Wille Rechtsanwälte Partnerschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wille Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als eher traditionell.
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