Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wilma Wunder Köln?

Wilma Wunder Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wilma Wunder Köln gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilma Wunder Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wilma Wunder Köln das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilma Wunder Köln wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilma Wunder Köln als eher traditionell.

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Wilma
Wunder
Köln
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
56%56
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Coaching
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Essenszulage
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Kantine
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Internetnutzung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bewerbungsprozess ist easy

Mai 2026Bewertung lesen

Die Bewerbung gingen schnell

März 2024Bewertung lesen

Freundlicher, offener Umgang

Februar 2024Bewertung lesen

Der Bewerbungsprozess war einfach und unkompliziert.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten, Gehalt kommt oft zu spät, manchmal wird heimlich Arbeiszeit geklaut, kein Zusammenhalt im Team, oft unterbesetzt, um Personalkosten zu sparen

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitsgeber sollte dafür gesorgt werden das genügend Personen in der Küche sind. Es ist wichtig, dass die Arbeitslast fair auf die Mitarbeiter verteilt wird. Eine überlastete Küchenmannschaft kann zu unzureichender Qualität und langsameren Servicezeiten führen. Darüber hinaus kann ein Mangel an Personal zu erhöhtem Stress und Burnout führen. Um dies zu vermeiden, sollten Arbeitspläne und Schichten so organisiert werden, dass genügend Mitarbeiter anwesend sind, um den reibungslosen Ablauf der Küchenaktivitäten sicherzustellen. Eine angemessene Personalausstattung ist entscheidend für den Erfolg ...

November 2023Bewertung lesen

Habe ich keine

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wilma Wunder Köln ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt Lieblinge, aber die Nachteile sind aushaltbar

Mai 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilma Wunder Köln ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr schlechte Arbeitszeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Eher Nebenjob

Mai 2026Bewertung lesen

Man konnte sich gut weiterbilden

März 2024Bewertung lesen

Aufstieg möglich

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wilma Wunder Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wilma Wunder Köln gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilma Wunder Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilma Wunder Köln als eher traditionell.