Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewerbungsprozess ist easy
Die Bewerbung gingen schnell
Freundlicher, offener Umgang
Der Bewerbungsprozess war einfach und unkompliziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, Gehalt kommt oft zu spät, manchmal wird heimlich Arbeiszeit geklaut, kein Zusammenhalt im Team, oft unterbesetzt, um Personalkosten zu sparen
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitsgeber sollte dafür gesorgt werden das genügend Personen in der Küche sind. Es ist wichtig, dass die Arbeitslast fair auf die Mitarbeiter verteilt wird. Eine überlastete Küchenmannschaft kann zu unzureichender Qualität und langsameren Servicezeiten führen. Darüber hinaus kann ein Mangel an Personal zu erhöhtem Stress und Burnout führen. Um dies zu vermeiden, sollten Arbeitspläne und Schichten so organisiert werden, dass genügend Mitarbeiter anwesend sind, um den reibungslosen Ablauf der Küchenaktivitäten sicherzustellen. Eine angemessene Personalausstattung ist entscheidend für den Erfolg ...
Habe ich keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wilma Wunder Köln ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Lieblinge, aber die Nachteile sind aushaltbar
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilma Wunder Köln ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher Nebenjob
Man konnte sich gut weiterbilden
Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilma Wunder Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wilma Wunder Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilma Wunder Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilma Wunder Köln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.