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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz-Da die Geschäftsleitung in Dortmund sitzt, wird in Bornheim nicht all zu sehr auf deine Finger geschaut. Man ist sein eigener Boss.
-Gehalt war immer pünktlich da
Keiner der dir immer auf die finger guckt.
Zu viel um alles aufzuzählen
Gehalt = menschen unwürdig
Immer unterbesetztr teams! Weil keiner für das Gehalt arbeiten will!
Nie anerkennung und dank.
Keine Prämien für gute Arbeit!
(schlechtester Arbeitgeber den ich je gesehen habe)
Bitte stellt einpaar mehr Mitarbeiter ein.
Vernünftige einarbeitung
Deutlich mehr Gehalt!!
Prämien für gute leistung
Mehr Mitarbeiter! (immer unterbesetzt)
Anpassung an das 21jahundert!
WorkLifeBalance deutlich verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von Winkelmann Recycling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt- und Klimaschutz wird vor jedem Audit groß geschrieben, danach ist alles wieder wie hingeschissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkelmann Recycling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn für sehr harte arbeit, mehr gibt es nicht zu sagen....
unter mindestlohn! - Unternehmen verdient sich reich und die Mitarbeiter arbeiten für Miete und essen.... Traurig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier geht alles.
Hier wirst du als Maurer eingestellt und bist am Ende Depotleiter
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten, keine relevanten aufsteigs möglichkeiten. Neue Mitarbeiter bekommen keine einarbeitung obwohl die Anlage sehr komplex ist.!
nicht vorhanden
