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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit, Menschlichkeit
Mitarbeiterbenefits
Übertarifliche Bezahlung
Familienunternehmen
Dienstfahrräder und Firmenautos.
Die Kommunikation. Es wird, wenn möglich, eine Lösung gefunden, die allen Gerecht wird.
Ich möchte meine Wertschätzung für die Winter Security GmbH aus Bottrop zum Ausdruck bringen und die positiven Aspekte, die ich in meinem beruflichen Umfeld erlebe, teilen.
Die klare Ausrichtung auf die Sicherheit der Kunden und Mitarbeiter schafft Vertrauen.
1.Förderung eines positiven Arbeitsklimas:
2.Transparente Kommunikation:
3.Ganzheitlicher Ansatz zur Work-Life-Balance
Insgesamt bin ich dankbar, Teil des Teams bei Winter Security GmbH zu sein und schätze die positiven Arbeitsbedingungen, die das Unternehmen bietet.
dass der Vorgesetzte auf individuelle Wünsche eingeht und sich Zeit für seine Angestellten nimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das Gehalt könnte besser sein. #IHKänderwas
Alles, ein Albtraum, gut das ich weg bin.
Fast alles was die Firmenleitung betrifft! Schlechte Planung und
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte genauso bleiben
Unternehmensführung bereits exzellente Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Mitarbeiterzufriedenheit implementiert hat.
Keine Mitarbeiter beleidigen, bedrohen.
Positionen der Firmenleitung sollten überarbeitet werden. So das man auch Mal die Einsatzleitung erreicht und diese auch nicht Sachen verspricht die nie einzuhalten sind...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Winter Security ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist nicht nur ein Image!
In Bottrop tadellos.
Das Image in der Stadt Bottrop ist hervorragend.
Ein Name, ein Produkt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Übernahmevertrag wurde schon beidseitig unterschrieben
Weiterbildungen werden Angeboten, Sachkundenachweis, Waffensachkunde, Sicherheitsbeauftragter etc.
Man hat immer die Chance sich weiterzubilden
Aufstieg bei winter ist möglich
Jede Weiterbildung wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winter Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Winter Security besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winter Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winter Security als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Winter Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Winter Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung