Arbeitsatmosphäre

Die letzten Bewertungen kann ich persönlich nicht ganz nachvollziehen, denn es geht eindeutig wieder bergauf. Es herrscht mittlerweile wieder eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, wertschätzend, respektvoll, freundlich....

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein kollegialer und teilweise sogar auch freundschaftlicher Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen, das Arbeitspensum ist angenehm.

Kommunikation

Inzwischen werden wir regelmäßig über die aktuelle Planung seitens der Geschäftsführung informiert. Es besteht auch die Möglichkeit konstruktive Kritik zu äußern bzw. Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Gleichberechtigung

Bisher konnte ich keine Unterschiede feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher konnte ich keine Unterschiede feststellen.

Arbeitsbedingungen

Die Prozesse sind teilweise etwas umständlich und veraltet. Die IT soll aber nun modernisiert werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und bisher gab es noch keine Urlaubssperre oder dergleichen.

Image

Teilweise etwas veraltet und nicht so richtig sichtbar, das Marketing soll aber neu aufgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

• Klimaanlagen installieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm. Alle Türen sind geschlossen und man merkt gar nicht, dass noch andere Menschen im Gebäude sind. Wenn das Telefon nicht wäre würde man den gesamten Tag mit niemandem reden.

Vorgesetztenverhalten

Glänzen durch Abwesenheit. Führungskraft ohne jede Führung.

Kollegenzusammenhalt

Nur mit den Leuten, die neu dazu gekommen sind und selbst Kontakt suchen. Personal, dass schon Jahrzehnte dort arbeitet vermeidet jeden Kontakt. Es gibt auch einen sehr ungesunden Wettbewerb in den Niederlassungen, der meiner Meinung auch sehr provoziert wird.

Kommunikation

Absolute Vermeidung. Man erfährt nichts über die Planung höherer Etagen. Plötzlich sind Projekte weg, ebenso wie Mitarbeiter, dann wird wieder etwas ganz anders geplant. Häufig bekommt man sehr unkonkrete Hinweise, die man nicht richtig zuzuordnen weiß.

Karriere / Weiterbildung

Weiter... was?

Arbeitsbedingungen

Grenzwertig. Die Räume werden kaum geheizt, viele Mitarbeiter fallen dann zeitweise aus. Büromaterial muss sparsam verwendet werden. Schlimmer ist es nur mit der IT-Struktur. Wenn paar Leute telefonieren und surfen... und das auch noch gleichzeitig! Dann hört man deutlich die 90er-Jahre an der Tür klopfen.
WLAN wird nicht gerne gesehen und Kabel verlegen ist aufgrund des Altbaus schwierig. Laptops und moderne Handys, danach sollte man besser nicht fragen. Es sei denn man möchte dazu von oberster Stelle befragt werden.

Work-Life-Balance

Während andere Betriebe und Firmen früher schließen weil man den Mitarbeitern frei geben will darf man sich einen Urlaubstag nehmen. Das wird offenbar als kulant betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

• Personal nicht nur als Ware betrachten. Aber ob das jemals so kommen wird?

Pro

Die Aussicht aus dem Fenster.

Contra

Die gesamte Stimmung dort und das Desinsteresse daran etwas zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

"Bei uns zählt der Mensch" - nicht. Die Atmosphäre ist eiskalt. Von Tag eins an erzählen Mitarbeiter wie unzufrieden sie sind und das die hohe Fluktuation hier an der Tagesordnung ist. Achtung: Viele Betriebsbedingte Kündigungen, dem Unternehmen geht es nicht gut! Warmes Essen bitte vermeiden, da es zur Geruchbelästigung führt.

Vorgesetztenverhalten

Neue Technologien, sei es WLAN oder ordentliche Smartphones für den Vertrieb werden abgelehnt. Ein altes Nokia reicht aus. Je nach Laune werden auch schon mal mehrere Kündigungen ausgesprochen, natürlich nicht von der obersten Etage selbst. Hierfür hat man Personal.

Kollegenzusammenhalt

Es wird untereinander viel geläsert. Ein Abteilung im Haus sitzt sogar getrennt, da es streitbedingt keine andere Lösung gab. Auch hier geht man dem Konflikt lieber aus dem Weg, als diesen zu klären.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell können die Aufgaben schon spannend sein, wenn man denn nach dem Ganzen drum herum noch Zeit und Motivation hat sich zu entfalten.

Kommunikation

Kommunikation ist hier eine Holschuld. So gut wie alle "Büros" haben ihre Türen stets geschlossen. Wenn man diese Betritt erhält man teilweise fragende und irritierte Blicke. Freigaben, die für die eigene Arbeit existenziell sind, werden nicht beantwortet oder ständig vertagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Das haben wir schon immer so gemacht" Generation hat sich natürlich über die Jahre ein gewisses Standing erarbeitet. Mit Küsschen links und rechts zur Begrüßung und als ständiger Ja-Sager hat man hier schon etwas bessere Karten auf einen langjährigen (sicheren) Arbeitsplatz.

Karriere / Weiterbildung

Die Auszubildenden haben es schon nicht leicht. Es werden falsche Versprechungen gemacht, wer etwas lernen möchte und nicht nur Kaffee kochen und am Empfang sitzen möchte, sollte sich etwas anderes suchen. Hier kam bereits mehrfach ein Hilferuf, sei es persönlich oder über diese Plattform. Ändern tut sich nichts. Das Thema Weiterbildung sollte hiermit ebenso beantwortet sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig. Wer Zusatzleistungen möchte wie z.B. ein Firmenticket, bekommt dieses vom verhandelten Gehalt (mit Ansage) abgezogen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es in der Villa eine absolute Katastrophe: Öl wird nur in kleinsten Mengen bestellt, geht dieses aus, heißt es frieren. Im Sommer ist es unerträglich heiß. Außerdem ist es sehr hellhörig, man hört die Kollegen über/unter/neben sich laufen, schreiben und sprechen. Schreibtische, Mobiliar, Technik sehr veraltet. Programme zu öffnen oder Mails zu verschicken kann schon einmal zur Tagesaufgabe werden.

Work-Life-Balance

Work.. was?! Gibt es nicht! Arbeitszeit: 08:00 Uhr - 17:00 Uhr! Hier werden Mitarbeiter nur als Ressource gesehen und nicht als Individuen mit einem Leben nach der Arbeit. Keine private Internetnutzung!

Image

Sehr schlecht!

Verbesserungsvorschläge

• Führungsstil überdenken, Work-Life-Balance schaffen, Azubis ein Gehör schenken, Freizeitraum (auch zum essen!) schaffen und TATEN für sich sprechen lassen.

Pro

Die Villa ist optisch ganz nett.
Gratis Mineralwasser.

Contra

Hohe Fluktuation (Ständiger Wechsel von Kollegen/Unternehmensbereiche verschwinden komplett),
Menschen werden nur als Ressource gesehen,
Eiskalte Stimmung,
Warmes Essen verboten aufgrund von Geruchsbelästigung,
Pfennigfuchserei: Heizungsöl wird nur in kleinsten Mengen bestellt, keine ordentliche Hardware Ausstattung, veraltete (IT)Infrastruktur, Keine Work-Life-Balance.