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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, man wird gehört und erfährt Hilfe sobald man sie braucht. Die technische Ausstattung ist ebenfalls eine tolle Unterstützung für alle Mitarbeiter und die Arbeitszeiten wie auch das Gehalt sind fair und angemessen.
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Ich habe bei dieser Personalvermittlung einen wirklich guten Job gefunden und kann sie gerne weiterempfehlen.
Die Kommunikation ist exzellent, es wird immer pünktlich bezahlt und man ist immer für einen da, wenn man etwas braucht.
Top Agentur
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Tolles Recruiting, spannendes Einstellungsgespräch und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld. Die Möglichkeit sich selbst einzubringen und einiges zu lernen ist hervorragend.
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Die Villa ist optisch ganz nett.
Gratis Mineralwasser.
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Es wird gut auf den Arbeitnehmer eingegangen, faires Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kann ich die Art und Weise, wie nach meiner Kündigung (infolge einer Verletzung) mit mir umgegangen wurde, nicht positiv bewerten. Ich musste meine rechtmäßigen Ansprüche gerichtlich einklagen. Auch die anschließende Auszahlung der Abfindung und des Gehalts verzögerte sich unnötig. Ein faires Miteinander sieht für mich anders aus.
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Hohe Fluktuation (Ständiger Wechsel von Kollegen/Unternehmensbereiche verschwinden komplett),
Menschen werden nur als Ressource gesehen,
Eiskalte Stimmung,
Warmes Essen verboten aufgrund von Geruchsbelästigung,
Pfennigfuchserei: Heizungsöl wird nur in kleinsten Mengen bestellt, keine ordentliche Hardware Ausstattung, veraltete (IT)Infrastruktur, Keine Work-Life-Balance.
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einige Mitarbeiter in der Zentrale sind offensichtlich sehr unzufrieden mit sich und der Welt und dadurch nur am meckern . Heute, nach zwei weiteren Arbeitgebern ist die WIR unter dem Strich ein sehr guter Arbeitgeber.
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Durch das Wachstum wurde die Aufgabenlast auf den einzelnen immer größer. Leider wurde zu spät und teilw. mit falschen Personalentscheidungen reagiert.
Dadurch erhöhte sich der Druck auf die Disponenten umso mehr.
Zwischen den einzelnen Führungsebenen gab es mit Ausbau der Abteilung ein Machtkampf. Dies führte zu weiteren Einschnitten in der Arbeitsqualität.
Der Arbeitsplatz war in einer historischen Villa angesiedelt.
Generell würde ich dies eher als negativ ansehen, da es zumeist enge und im Winter kalte Räume waren.
Bei einfachen Telefonaten ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überdenken, Work-Life-Balance schaffen, Azubis ein Gehör schenken, Freizeitraum (auch zum essen!) schaffen und TATEN für sich sprechen lassen.
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An manchen Stellen könnte man etwas moderner handeln an anderen Stellen sollte man lieber altmodische Methoden verwenden.
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Die technische Ausstattung ließ anfangs etwas zu wünschen übrig, allerdings erhielt ich nach einiger Zeit moderne und leistungsstarke Hardware, mit der ich jederzeit einwandfrei arbeiten konnte.
Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Eine Küche mit Pausenraum sowie ordentlicher Kaffemaschine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Team! Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und man kann immer mit Unterstützung rechnen. Hervorragende Einarbeitung durch eine weitere Werkstudentin.
5
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Bis jetzt kann ich nur positives berichten, alle sind sehr hilfsbereit und offen für Fragen.
5
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Hier wird im Team gearbeitet. Das macht Spaß !
5
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absolut gegeben
5
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Totally, kann mich auf die verlassen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Könnte deutlich besser sein. Wurde mehrfach am Telefon unfreundlich behandelt
1
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Neue Technologien, sei es WLAN oder ordentliche Smartphones für den Vertrieb werden abgelehnt. Ein altes Nokia reicht aus. Je nach Laune werden auch schon mal mehrere Kündigungen ausgesprochen, natürlich nicht von der obersten Etage selbst. Hierfür hat man Personal.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Schwierig, bis auf zur Leitungsebene
2
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Die Auszubildenden haben es schon nicht leicht. Es werden falsche Versprechungen gemacht, wer etwas lernen möchte und nicht nur Kaffee kochen und am Empfang sitzen möchte, sollte sich etwas anderes suchen. Hier kam bereits mehrfach ein Hilferuf, sei es persönlich oder über diese Plattform. Ändern tut sich nichts. Das Thema Weiterbildung sollte hiermit ebenso beantwortet sein.
1
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeit auf eine Übernahme nach der Ausbildung.
4
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Möglichkeit der Übernahme mit Weiterentwicklung
5
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Es gibt Weiterbildungen. Es könnte aber noch mehr angeboten werden
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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