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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wird pünktlich gezahlt, hat immer ein offenes Ohr bei Problemen, man kann mit ihm über alles reden. Für mich ein toller Arbeitgeber.
Locker und kommunizieren ist gut.
Die diversen Veranstaltungen wie das Abteilungsdinner (jeden Monat kocht eine andere Abteilung) und die ausgefallenen Feste sind mit Sicherheit nicht verkehrt und durchaus beliebt. Auch das Jobrad ist eine feine Sache, wenn Bedarf besteht.
Da die negativen aber Punkte mit einer überwältigenden Mehrheit zu Buche schlagen, ist es durchaus schwierig, weitere und besondere positive Punkte zu finden, welche in jedem anderen Unternehmen nicht auch gang und gäbe sind.
Es gibt nen Jobrad
Jeden Monat kochen die Abteilungen für die gesamte Belegschaft und es finden Weihnachtsfeiern statt.
Kann nichts schlechtes sagen.
Zahlen für solch eine körperliche arbeite, definitiv zu wenig.
Das kleine Volk wird nicht respektiert und muss sich alleine durchkämpfen. Daher findet oft Personalwechsel statt.
lästereien sind gang und gebe, führungskräfte haben keine ahnung, es gibt keine erkennbare struktur bei der arbeitsplanung, führungskräfte übernehmen keine verantwortung,
Nicht immer einfach zu planen da sich spontan die Arbeitszeiten ändern können.
Eine bessere Lösung um denn Lärmpegel zu minimieren.
Kompletter Leitungswechsel der Dispositiven Faktoren.
mehr Kommunikation in die Belegschaft / innerhalb der Abteilungen
Mehr Zeit für die Einarbeitung anbieten wäre ein Anfang. Keine falschen Spiele mit dem Personal spielen, damit wäre die Arbeitsatmosphäre deutlich besser. Nach einer bestimmten Zeit vielleicht den Stundenlohn erhöhen wäre auch angebracht.
Mehr Kollegialität, vielleicht ab und an ein Event veranstalten, bessere Arbeitswerkzeuge würden die Arbeit erleichtern, Wertschätzung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Wirtz Druck ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Rauch um nichts!
Zumindest nach außen.
Nach außen TOP, würden Kunden Mäuschen spielen wäre dies aber schnell vorbei.
Das Ergebnis ist recht gut, daher ist das Image nach Außen eher gut.
Firma pflegt ein sauberes modernes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtz Druck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat kaum Kontakt zu seinen Vorgesetzten, deshalb schwer ein zu schätzen
Dem Großteil der Vorgesetzten mangelt es an Empathie und Verständnis für das Unbehagen der Angestellten. Hier wird das Wohl des Unternehmens, wenn auch nicht unbedingt bewusst, über die physische sowie psychische Gesundheit der Belegschaft gestellt. Genau dieser Fakt spiegelt sich im zeitweise erhöhten Krankenstand wider. Das Ganze hinterfragen möchte aber auch niemand.
Ein nicht geringer Teil in Führungspositionen ist sichtlich überfordert, was in manchen Momenten durchaus verständlich ist. Jedoch liegt dies ganz klar auch an der entsprechenden Firmenkultur.
Fachlich gut, sozial für die Tonne.
Vorgesetzte lehnen sich zurück und packen nicht mit an, Körperliche Anstrengung wird immer aus dem Weg gegangen und es wird jemand gesucht dem man sie auftragen kann obwohl derjenige schon zu tun hat
schrecklich, Choleriker und übernehmen keine verantwortung,
viel zu lange habe ich hier gearbeitet hatte angst vor arbeitslosigkeit habe das mobbing ertragen und psychische probleme seitdem, Arbeitslos ist man besser dran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Macht dort bloß keine Ausbildung....bringt euch nix.....zumindest nicht in diesem Betrieb.
Wenn man den Willen und Eigeninitiative zeigt bekommt man meist die Möglichkeit.
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist rein theoretisch vorhanden. Stellt sich bloß die Frage nach der dafür zu veranschlagenden Zeit. Aktivitäten dieser Art sind während der regulären Arbeitszeit nämlich ungern gesehen bzw. werden, wenn doch abgehalten, regelmäßig gestört und unterbrochen.
Die Frage nach selbigen und auch möglichen externen, damit in Verbindungen gebrachten, Maßnahmen wird lediglich zur Kenntnis genommen. Gehandelt wird jedoch nicht.
Karriere machen ist in diesem Unternehmen nahezu unmöglich.
Keine Chance auf Karriere da die stellen der Vorgesetzten chronisch fest sind und in der Familie liegen.
nur wenn es profit gibt
