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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend
Gehalt wird pünktlich gezahlt, hat immer ein offenes Ohr bei Problemen, man kann mit ihm über alles reden. Für mich ein toller Arbeitgeber.
Das Essen ist lecker, modern Produkte sind klasse
Locker und kommunizieren ist gut.
Die diversen Veranstaltungen wie das Abteilungsdinner (jeden Monat kocht eine andere Abteilung) und die ausgefallenen Feste sind mit Sicherheit nicht verkehrt und durchaus beliebt. Auch das Jobrad ist eine feine Sache, wenn Bedarf besteht.
Da die negativen aber Punkte mit einer überwältigenden Mehrheit zu Buche schlagen, ist es durchaus schwierig, weitere und besondere positive Punkte zu finden, welche in jedem anderen Unternehmen nicht auch gang und gäbe sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quasi ließ ,denn dad Unternehmen versteht nicht das mindestens drei Positionen neu besetzt werden müssen in der Führungsebene
Es fallen zu wenig Überstunden an.
Raucher stehen in der Pause neben einer sehr lauten Lüftung, kein Schutz bei Sonne, Wind u Wetter, Sitzmöglichkeite eine Mauer
Vetternwirtschaft an der Tagesordung.
Mitarbeitende sind zum Großteil frustriert u die Chefs merken es nicht mal.
Hier fehlt es an Wertschätzung
Die Planung innerhalb des Betriebes, das sollte definitiv verbessert werden und den Planung nicht auf den letzten Drücker bekannt gegeben werden.
Kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Einem Firmen Berater kommen lassen ,der auch wirklich was kann.
Es sollte definitiv viel besser geplant werden und abgesprochene Termine eingehalten werden bzw. das man überhaupt an dem Termintag anwesend ist.
Außerdem sollte untereinander ein respektvoller Umgang miteinander eingehalten werden, egal welchen Altersunterschied man hat.
Kommt auf den Teppich zurück, bezahlt vernünftig und nehmt euch mehr Zeit für die Mitarbeiter. Immer draufhauen ist keine Motivation. Behandelt die Mitarbeiter so wir es auch erwartet
Kompletter Leitungswechsel der Dispositiven Faktoren.
Eine bessere Lösung um denn Lärmpegel zu minimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Wirtz Druck ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Rauch um nichts!
Zumindest nach außen.
Nach außen TOP, würden Kunden Mäuschen spielen wäre dies aber schnell vorbei.
Das Ergebnis ist recht gut, daher ist das Image nach Außen eher gut.
Firma pflegt ein sauberes modernes Image
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtz Druck ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt anscheinend aufs Geschlecht an
Muss sich etwas ändern.
Beim Thema Gehalt benötigt man einen langen Atem. Von selbst kommt hier nicht wirklich jemand auf die Idee, die Arbeit und Einsatzbereitschaft entsprechend regelmäßig zu würdigen. Demzufolge gestalten sich die Verhandlungen hier äußerst schwierig.
Im Gegensatz hierzu stehen, im Vergleich zur Ausstattung, aktuelle und teilweise hochpreisige Firmenwagen auf dem Hof. Auch bei Geschäftsreisen zu diversen Anlässen oder Empfängen von Kunden und Partnern klotzt man und kleckert nicht.
Im selben Zuge bekommt man jedoch zu hören, dass die finanziellen Mittel eine ...
Das Gehalt ist Mindestlohn, allerdings wird dies sehr pünktlich ausgezahlt und Möglichkeiten für eine Weiterbildung, Ausbildung oder Aufstieg werden geboten
Lasst euch nicht ausbeuten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Du bist nur eine Arbeitskraft mehr nicht
Weiterbildung kommt auf Abteilung an
Macht dort bloß keine Ausbildung....bringt euch nix.....zumindest nicht in diesem Betrieb.
Wenn man den Willen und Eigeninitiative zeigt bekommt man meist die Möglichkeit.
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist rein theoretisch vorhanden. Stellt sich bloß die Frage nach der dafür zu veranschlagenden Zeit. Aktivitäten dieser Art sind während der regulären Arbeitszeit nämlich ungern gesehen bzw. werden, wenn doch abgehalten, regelmäßig gestört und unterbrochen.
Die Frage nach selbigen und auch möglichen externen, damit in Verbindungen gebrachten, Maßnahmen wird lediglich zur Kenntnis genommen. Gehandelt wird jedoch nicht.
Karriere machen ist in diesem Unternehmen nahezu unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtz Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wirtz Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtz Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtz Druck als eher modern.
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