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Witte Barskamp KGWitte Barskamp KGWitte Barskamp KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (4)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Witte Barskamp KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,39 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch gemeckert und gejammert. Vorgesetzte heulen sich bei ihren Angestellten aus und senken die eh schon niedrige Motivation noch weiter. Es wird bedenklich. Es geht jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Personen, die nicht für Führungspositionen geeignet sind, können keine guten Vorgesetzten sein. Der Führungsstil "Hubschrauber" - ins Büro stürmen, alles aufwirbeln und durcheinander bringen und ohne klare Anweisungen wieder verschwinden - ist in dieser Firma zur Perfektion gebracht worden. Innovationen nur von oberster Ebene. Mitdenken ist bei Strafe verboten!
Bei Entscheidungen gilt der alte Witte-Trick: Aussitzen, irgendwie wird das Problem schon verschwinden. Dies bindet viele Kräfte und kostet Zeit und Geld, das nur begrenzt zur Verfügung steht.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter. Jeder versucht nur das Beste für sich selbst aus dem Unternehmen abzuzweigen. Ein "Wir-Gefühl" ist nicht vorhanden. Jeder weiß immer alles besser als der andere.

Interessante Aufgaben

Kaum neue Innovationen, viele - zu viele - Varianten, kein klares, eindeutiges Produktportfolio - Man nimmt auch die Nische der Nischen...

Kommunikation

Eine ehrliche und offene Kommunikation findet nicht statt! Es gibt oft nur halbgare Gerüchte, denen von der Geschäftsführung nicht widersprochen wird.

Gleichberechtigung

Wie erwähnt, alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Den einen wird alles genehmigt und gegeben, während andere strampeln müssen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Herren, bei denen schon längst die Rente zusteht, werden umworben, weiterzumachen, damit die Firma gerettet werde. Fortschritt nur von oben.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich bemüht und selbst drum kümmert, kann man die ein oder andere Fortbildung bekommen. Allerdings spielt hier auch die jeweilige Nase eine gewisse Rolle... Oftmals scheitert eine Fortbildung eher am Vorgesetzten denn an der Geschäftsführung.
Jüngere Leute haben wenig Perspektiven, da die Kollegen im Rentenalter ihre Posten nicht räumen. So ist kein Fortschritt möglich. Wer Karriere machen möchte, ist hier falsch oder Sohn.

Gehalt / Sozialleistungen

Einige bekommen Gehaltserhöhungen hinterher geschmissen, andere bekommen nicht einmal ihre versprochenen und mit offiziellem Brief (!!!!) zugesagten Erhöhungen. Betriebliche Altersvorsorge und VWL sowie Zuschüsse zu Lesehilfen und Einlagen werden gewährt. Überstunden, die gefordert und gefördert werden - auch ohne Grund, sodass Kollegen ihre Zeit absitzen - werden ausgezahlt, ein heute für viele wichtigerer Freizeitausgleich nicht gewünscht oder etabliert.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische. Um einen Vorredner sinngemäß zu zitieren: "Wirkt wie ein verlassener Bahnhof".
Die Büroräume müffeln nach Mäuseexkrementen. Es herrscht bei den Gebäuden Sanierungsstau! Es ist dringender Handlungsbedarf gegeben!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vor Jahren war der Betrieb Ökoprofit zertifiziert. Es wird keine Mülltrennung betrieben. Obstbäume werden nicht gepflegt. Es wird Umweltschutz geheuchelt.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen gibt es Gleitzeit. Homeoffice ist nur für einige Auserwählte vorbehalten. Urlaub wird - auch wenn 15 Wochen dazwischen liegen - mit "Sind Sie schon wieder im Urlaub" kommentiert. Jeder macht was er will, ohne Konsequenzen.

Image

Ein abgewrackter Star, dessen Comeback in den fernen Sternen, die vorher zu verglühen drohen, steht...

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die Belegschaft hören
  • Gebäude sanieren
  • Hallendächer mit Solarzellen bestücken
  • Außenanlagen mehr als einmal im Jahr pflegen
  • Entscheidungen umgehend treffen
  • die Mitarbeiter als das wichtigste Kapital der Firma erkennen und so behandeln
  • Ressourcen effektiver einsetzen und Konzepte zur Verbesserung der Situation, die in Schubladen schon verstauben, endlich umsetzen

Pro

- rumsitzen und Privatkram machen fällt nicht auf

Contra

- ineffektiver Prozess
- Motivation nicht vorhanden
- viele haben innerlich gekündigt
- Chaos
- Visionen und ein Fahrplan für die Zukunft fehlen, wenn es eine Zukunft geben soll

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Witte Barskamp KG
  • Stadt
    Barskamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Wird jährlich schlechter. Der Druck steigt, worauf die GF mit blindem Aktionismus reagiert. Konstruktive Vorschläge der Belegschaft werden grundsätzlich ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten???
Ausser einzelnen Ausnahmen ist das Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Respektlos, hilflos, empathielos...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung funktioniert der Zusammenhalt noch recht gut. Aber durch die hohe Unzufriedenheit der Kollegen kommt es zu starker Resignation und daher auch zu Gleichgültigkeit.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier.

Kommunikation

Wird seitens der Führungskräfte immer respektloser. Mitdenken wird bestraft.

Gleichberechtigung

Frauen stehen deutlich schlechter da. Altgediente am besten (was nicht immer positiv ist)

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend. Dadurch brauchen jüngere Kollegen nicht auf Entwicklungsmöglichkeiten hoffen, dürfen aber deren Arbeit machen.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden regelmäßig abgelehnt, da diese zu teuer seien.
Karriere kann man nur machen wenn man das Unternehmen verlässt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wahrscheinlich unter dem Schnitt. Viele Kollegen machen Überstunden um das Gehalt aufzubessern.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr laute Büros (Gruppenbüro oder in der Fertigung)

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter der Witte Barskamp KG wohl das einzige Highlight. Allerdings werden Überstunden ausdrücklich gewünscht und sind Teil der Gehaltsstruktur. Die Stunden bringen das Geld.

Image

Man lebt vom Ruhm vergangener Tage

Verbesserungsvorschläge

  • Die Punkte sind der GF bekannt
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Witte Barskamp KG
  • Stadt
    Barskamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Feb. 2019 (Geändert am 16.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selbst ist Man bzw. Frau weitestgehend für die Atmosphäre im eigenen Arbeitsbereich gestaltend täglich. In meinem Umfeld gelingt dieses sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Etwas schwächere 3 Sterne mit deutlichem Potential...

Interessante Aufgaben

In nahezu allen Bereichen findet unter Mitwirkung der Mitarbeiter echte technische Entwicklung statt. Eine tolle Herausforderung!

Karriere / Weiterbildung

Chancen zur Weiterentwicklung sind selbstverständlich und müssen natürlich ergriffen werden. Vielleicht nicht immer ganz so einfach aber immer und immer wieder in der Praxis unter Beweis gestellt.

Work-Life-Balance

Nach und nach erweitert sich das Angebot um die Arbeit herum. Gesundheit und Gesunderhaltung spielen dabei eine große Rolle. Auch Altersvorsorge und Gestaltung und Ausstattung der Arbeitsplätze fallen großzügig aus. Auch an zu diesem Thema spielt es eine große Rolle wie sehr sich ein Mitarbeiter selbst einbringt. Gute Argumente und Vorschläge
werden sehr schnell umgesetzt. Manchmal dauert es allerdings auch ein paar Momente länger...

Verbesserungsvorschläge

  • Notwendige Konsequenzen hin und wieder etwas deutlicher und transparenter kommunizieren.

Pro

Loyalität zu seinen Mitarbeitern ! Volle Anzahl von Sternen!!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Witte Barskamp KG
  • Stadt
    Barskamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (4)
    50%
    2,39
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Witte Barskamp KG
2,39
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
61.871 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.920.000 Bewertungen