Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen versucht das zu retten, was Führungskräfte in den vergangenen Jahren ruiniert haben.
Mittagskantine stehen immer die gleichen verschiedene Gerichte, was zum Vorteil ist und man nicht weit zum Bäcker fahren muss.
Ein mittelständisches Unternehmen, dass sehr international tätig ist und viele namhafte Großkunden aus der Autoindustrie, Flugzeugindustrie und anderen Industrien seit Jahrzehnten seine Kunden nennt und das in einem kleinen Ort bei
Lüneburg finde ich klasse und macht mir Spaß dort zu arbeiten
Endlich hat der lange angekündigte Generationswechsel jetzt stattgefunden, das war bitter nötig, um dem schnellen Wandel in der Welt stand zu halten.
Ich habe von Anbeginn das Gefühl das meine Arbeit von Kollegen/Kolleginnen sowie der Geschäftsleitung wertgeschätzt wird.
Was unwahrscheinlich zur Motivation und Zufriedenheit beiträgt.
Internationale Präsenz mit spannenden Aufgaben und interessanten Kunden. Vielfältige Aufgaben (je nach Position im Unternehmen) die anspruchsvoll sind.
Tolle Produkte, prima Arbeitskollegen und - kolleginnen, Neuausrichtung, Gleichberechtigung
Die Führungskräfte. Wenn man überlegt, wie ungeeignete Führungskräfte ein Unternehmen in den Jahren zerstören können.
Unnötiges Geld für Löschung negativer Bewertungen zu stecken, statt sinnvoll zu investieren. Ehrlichkeit ist die Basis
Anbindung Bus/Bahn ist nicht wirklich gegeben, man muss mobil sein - dafür gibt es keine Staus auf meiner Strecke zur Arbeit :-)
nichts nennenswertes. Ich bin nun 25+ Jahre dabei und bin gerne Teil der Firma.
Dauer der Firmenzugehörigkeit ist mehr Wert als Leistung
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr die Belegschaft fördern und bessere menschliche Führungskräfte einstellen.
Begonnene Neustrukturierung fortsetzen, sich für junge Menschen attraktiv zeigen. Die Firma hat so viel zu bieten.
Neue Wege gehen, neue Methoden implementieren, modernisieren......wir sind bereits auf einem guten Weg
Eine Kantiene würde es ermöglichen sich zu begegnen und auszutauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Witte Barskamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter versuchen gut zusammenzuhalten haben aber Angst etwas falsches zu sagen. Das könnte Ihrem Job gefährden
Innerhalb meiner Abteilung ist es sehr gut, ich komme auch gut aus mit allen aus dem Unternehmen, insgesamt merke ich, dass es eine kleine Anzahl von Kollegen gibt, die unzufrieden sind
Man erhält Unterstützung aus allen Bereichen.
Ich komme seit Jahren jeden Tag gern zur Arbeit und das nicht zuletzt wegen der tollen Kollegen.
ja, das funktioniert meistens gut bis sehr gut (Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen)
Viele langjährige Mitarbeiter, die die Firma und sich zu schätzen wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte Barskamp ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles wird von den Führungskräften zu den angestellt geheim gehalten
Informationen manchmal etwas schleppend, auf Nachfrage dann kein Problem mehr.
Nur Abteilungsintern oder über den Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer das gleiche. Kaum Neuheiten
Wie gesagt, wer sich engagiert, wird auch gefördert und gefordert.
man muss eben Initiative zeigen und seinen Teil Leisten.
Weiterbildungsangebot sind vorhanden, müssen jedoch aktiv beansprucht werden. Karrierechancen bei entsprechendem Engagement gut.
Kaum Chancen zum Aufstieg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
