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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Reputation: großes ("größtes", soweit die Zahlen stimmen) unabhängiges ostdeutsches Wirtschaftsmagazin
- viel Abwechslung: weil der Kern aus sehr wenigen festen Mitarbeitern besteht (die meisten sind freie und arbeiten außer Haus), bekommt man schnell sehr viele Aufgaben und damit viele Einblicke
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mängel auf vielen Ebenen, die mit allerlei Tricks verdeckt werden (schöngerechnete Zahlen etc.)
- durch Personalmangel unnötige Aufgaben, die von eigentl. Aufg. abhalten
- Führungsebene: charakterlicher Grenzgänger mit Fachmängeln. L'État, c'est moi.
- Kollegin: rechthaberisch, u.a. durch hohe Entscheidungsgewalt wegen Personalmangel
- Volos, stud. Hilfskräfte, Praktikanten etc.: Mangelware, sind immer nach kurzer Zeit wieder weg...
Verbesserungsvorschläge
- bessere Führung
- mehr Seriosität
- mehr Transparenz
- mehr Personal
Puls
Aktuelle Stimmung
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