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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weitgehend selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Man schaut in die Zukunft und stellt sich derzeit auch entsprechend auf.
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Gute anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte
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Der Umgang mit den Leuten. War mein Grund zu gehen.
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Rücksichtslosigkeit gegenüber Mitarbeitern
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keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien, viel weniger Führungsebenen
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Wieder zu den Wurzeln zurückkehren, was es als Unternehmen in der Vergangenheit einst ausgezeichnet hat, weniger global ist mehr.
Bewertung lesen
Seine Mitarbeiter besser behandeln. Mehr miteinander anstatt von oben herab.
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Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen
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Umgang mit den Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


War mal ausgezeichnet, aber jetzt wird alles gemacht von seiten der Teamleiter das die Kollegen sich eher als Konkurrenten sehen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine. Man kann schon froh sein, wenn man in Ruhe gelassen und nicht angeschrien wird.
1
Bewertung lesen
Zwei extreme: schweigen oder schreien, nur die die schreien haben recht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht gefördert und finanziell unterstützt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
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