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Wohanka, Obermaier & Koll. GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
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    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Wohanka, Obermaier & Koll. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
4,67 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit allen im Hause ist sehr gut. Es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt und freundlich. Auch für private Probleme hat man ein offenes Ohr und Verständnis.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Branche ist der Austausch mit den Kollegen unerlässlich. Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Der Beruf an sich ist schon sehr interessant. Fachlich stehen erfahrene Mitarbeiter und ein technischer Support jederzeit und unkompliziert zur Verfügung.

Kommunikation

Kollegen und Vorgesetzte bemühen sich um eine zeitnahe, direkte und unkomplizierte Kommunikation. Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten,

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich in einigen Fachbereichen.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Software, technisch auf dem neuesten Stand, ergonomische Tastaturen
Alle Getränke am Arbeitsort sind kostenlos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich um eine hohe Familienfreundlichkeit. Dafür hat es auch bereits Auszeichnungen bekommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, auf Wunsch auch an einem ausländischen Standort machen das Arbeiten spannend.

Pro

Unbefristete Arbeitsverhältnisse, flexible Arbeitsorte, Heimarbeit auch kurzfristig, faire und freundliche Behandlung, gute technische Ausstattung

Contra

Ich bin rundherum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wohanka, Obermaier & Koll. GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist allgemein recht angespannt: Viel Stress von allen Seiten, es wird viel Verantwortug verlangt und man bekommt im Gegenzug dazu ein sehr margeres Gehalt. Der Leistungsdruck ist sehr hoch und man muss sich oft für Belangloses rechtfertigen. Dank der Homeoffice-Lösung wird man auch gerne gefragt, ob man nicht auch bei Krankheit von zuhause aus Arbeiten kann. Als ob man nichts besseres zu tun hätte, als sich stundenlang beim Arzt ins Wartezimmer zu setzen, um dann im Anschluss auf den Honecker-Orden hinzuarbeiten. Die Geschäftsleitung sollte mal in sich gehen und sich Gedanken machen, ob das noch menschlich ist. Positiv fand ich allerdings den Kollegenzusammenhalt. Man macht dann doch hin und wieder ein paar Witze, was die Stimmung etwas auflockert. Man sitzt eben im selben Boot und entwickelt dabei einen gewissen Galgenhumor.

Vorgesetztenverhalten

Da fällt mir eigentlich nur ein alter Saturn-Werbespruch ein: Geiz ist geil

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben entfachen die Umstände unter den Kollegen ein WIR-Gefühl.

Interessante Aufgaben

Oft interessante Aufträge/Themen. Mit der Zeit ist es recht eintönig, aber trotzdem nicht langweilig.

Kommunikation

Auch bei der Kommunikation sehe ich starken Verbesserungsbedarf. Heute so, morgen so und übermorgen wieder komplett anders. Zumindest, wenn die Vorgabe von oben kommt. Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert (mit wenigen Ausnahmen) ziemlich gut - man möchte die Kollegen schließlich nicht unnötig zusätzlich belasten. Mitarbeitergespräche entwickeln sich fast ausschließlich zu einem Monolog seitens der Geschäftsleitung bzw. deren Vertreter, welche offensichtlich beratungsresistent und uneinsichtig sind. Informationen werden im Anschluss stark filtriert an die Geschäftsleitung weitergegeben weil man befürchtet (bzw. weiß), dass diese mit der Kritik nicht umgehen kann. Hier wäre es in jedem Fall empfehlenswert, regelmäßige Gruppen-DIALOGE zwischen der GL und den AN zu schaffen. Die Kollegen sehen in der Firma prinzipiell viel Potential, weshalbsich die GL in jedem Fall mal mit den Kollegen zusammensetzen und offen reden sollte. Aktuell führt mangelhafte Kommunikation zu Resignation.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht viele aber der Umgang unter den Kollegen mit den älteren Kollegen ist (nach meiner Auffassung) vorbildlich. Seitens der GL kann ich das nicht beurteilen. Allerdings bestätigt der niedrige Altersdurchschnitt, dass gerne junges und unerfahrenes Personal dazugeholt wird, um Kosten zu sparen.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriereleiter gibt es nicht bzw. nur in seltenen Fällen. Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen, für Fortgeschrittene (wo ggf. eine externe Schulung notwendig ist) ist prinzipiell kein Budget vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Glück gibt es schon einen gesetzlich festgelegten Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma schmückt sich gerne mit Auszeichnungen, wie z.B. zum Thema Familienfreundlichkeit. Scheinbar werden aber (wenn überhaupt) immer nur wenige, ausgewählte Mitarbeiter dafür befragt, weshalb ich die Seriösität solcher Auszeichnungen in Frage stelle.

Work-Life-Balance

Es werden Gleitzeit und Heimarbeitsplätze geboten, was zum Beispiel für wichtige Termine recht praktisch ist. Allerdings nimmt man sich so auch häufig Arbeit mit heim. Wer sich auf eine Stelle als Projektmanager bewirbt, sollte sich vor Vertragsunterzeichnung über die Betriebsvereinbarungen informieren (bezüglich Überstunden).

Image

Ich habe mich mit dem Image der Firma nie wirklich beschäftigt. Es ist auch ziemlich schwierig, da als ehemaliger Arbeitnehmer objektiv zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge habe ich schon viele genannt. Weitere Verbesserungsvorschläge geben die verbliebenen Kollegen sicher gerne.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH
  • Stadt
    Geisenhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wohanka, Obermaier & Koll. GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Wohanka, Obermaier & Koll. GmbH
3,29
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
83.620 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen