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Wohnungswirtschaftliche Treuhand GmbH als Arbeitgeber
Wohnungswirtschaftliche
Treuhand
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber investiert in sehr gute Arbeitsbedingungen.
Sehr wertschätzender Arbeitgeber (Betriebsausflüge usw.)
Die Bereichsleiterin war immer lösungsorientiert und unterstützend
- Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge..
und noch viel viel mehr.
leider zu viel !
Verbesserungsvorschläge
- nicht bei jedem kleinem Fehler die Mitarbeiter sprachlich knechten und völlig demotivieren.
- dass nicht jede E-Mail noch einmal quer gelesen werden muss, bevor diese dann doch so abgeschickt wird.
- Einigkeit bei Arbeitsaufträgen (erst soll eine Sache so erledigt werden, dann wieder völlig anders).
- noch vieles mehr....
wird sowieso nicht gehört !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungswirtschaftliche Treuhand ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein subjektiver Eindruck war, dass der Vorgesetzte das Team Magdeburg bevorzugt behandelt und bei Dienstberatungen nicht so angezählt hat wie unser Team, wenn mal was schief lief. Allerdings haben die wahrscheinlich täglich einen Anranzer bekommen und es staute sich nicht so viel Frust an, wie bei unserem Team.
Herren und Damen sind gleichgestellt. Hier wird sich auf das schwächste Glied gestürzt. Derjenige der so schon verunsichert ist und Fehler macht, hat auch gleich noch die anderen mit zu verantworten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungswirtschaftliche Treuhand ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der überwiegende Teil der Kollegen war sehr hilfsbereit, kollegial und sympathisch
In einem Wort: Schlecht! Hier wirst Du leider wie eine Maschine behandelt. In diesem Büro herrscht Arbeit über Arbeit, du weißt nicht was als erstes zu tun ist. Arbeit für vier wird hier dauerhaft von drei Personen betrieben, längere Arbeitszeiten sind hier normal. Diese bekommt man mit der Jahresprämie gezahlt (wenn man diese bekommt! Bei Fehlern wird diese gekürzt oder gar nicht gezahlt). Hier wird auch gern mal verbal ins untere Regal gegriffen um seinen Mitarbeitern zu zeigen, dass Fehler ...
kein richtiges Zusammenhalten. Es wurde zwar immer propagiert, dass "wir" ein Team seien, aber in Wirklichkeit war jeder ein Einzelkämpfer und hat sich vorm Leiter möglichst geduckt, damit man sich nicht ständig eine böse Ansage abholen musste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden dauerhaft durchgeführt. Eine Weiterbildung zum Fachwirt wurde auch angeboten, Corona-bedingt, aber verständlicherweise in den Hintergrund gerückt.
Einem Fernstudium darf man beiwohnen, zeitlich eigentlich auch kein Problem (Freitag ist 13.00 Uhr Feierabend). Nur leider kommen allzu oft noch ganz wichtige Aufgaben aus Magdeburg, die unbedingt noch Freitag abgearbeitet werden müssen, sonst gibt es Ärger beziehungsweise wird es Montag morgen gleich an die richtige Stelle getragen. Der Standartleitspruch hier: "Wir müssen hier alle (jetzt) mal die ... backen zusammen ...
Je länger man in dem Verein arbeitet, desto mehr Geld bekommt man - durch die Anlehnung an den Tarifvertrag. Wenn der Vorgesetzte erkennt, dass ein Mitarbeiter in einem Bereich eine Affinität besitzt, kann diese auch gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnungswirtschaftliche Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Wohnungswirtschaftliche Treuhand gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungswirtschaftliche Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungswirtschaftliche Treuhand als eher traditionell.
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