Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Die jährlichen Azubiausflüge, die den Zusammenhalt gestärkt haben
- Die Ausbildungsplanung in verschiedenen Abteilungen – so konnte ich ein breites Spektrum an Wissen und praktischen Erfahrungen sammeln
Arbeitszeiten, bzw. das Verhältnis von Arbeit und Freizeit
Dass die Firma nicht so spießig ist und die Mitarbeiter viel Mitbestimmen dürfen;
Freitag 12 Uhr Feierabend
Familienbetrieb mit ungeahnten Möglichkieten, die nur teilweise genutzt werden
Umgang mit den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
durch die teilweise schlechte Kommunikation werden manche Probleme vernachlässigt, andere Punkte hingegen mit der Brechstange durchgesetzt
Macht nur das aller Mindeste für seine Mitarbeiter
Dass die Mitarbeiter teils mehr Mitbestimmen, als die Vorgesetzten, wodurch sich der Fortschrift verlangsamt
Hier gibt kaum Benefits; Essen muss ich mir von Zuhause mitbringen
Produktpalette im HLK-Bereich nicht ganz UpToDate
Zuviele Gesellschafter sind in diesem Unternehmen nicht förderlich
Klimatisierte Büros
Regelung für betrieblichen Feierlichkeiten MIT Alkohol
Den richtigen Leuten mehr bezahlen -> Klasse statt Masse;
Mehr Disziplin
Investitionen im digitalen Bereichen und in der Produktion kommen zu zögerlich.
E-Bike Leasing anbieten und Mitarbeiter dadurch versuchen zu binden
Die verschiedenen Softwareprogramme miteinander vernetzen. Dienstfahrzeuge anbieten. Homeoffice anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von WOLF Anlagen-Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben - ich durfte früh Verantwortung übernehmen und habe viel dazugelernt.
In den meisten Abteilungen, die man während der Ausbildung kennenlernt, erledigt man abwechslungsreiche Aufgaben, die das Ausbildungsziel näher bringen.
Die Tätigkeit in der Angebotsabteilung bringt dem Auszubildendem sehr wenig, da die Arbeit eintönig und nicht relevant für die Ausbildung ist. Man schreibt keine Angebote.
nicht immer
hier stimmts!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLF Anlagen-Technik ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt für Facharbeiter ist ein Witz. Der viel zitierte Fachkräftemangel ist defininiv nur eine Diskrepanz zwischen dem, was der Arbeitgeber erwartet und dem, was er bereit ist zu zahlen. Bei Wolf in Geisenfeld würde man qualifizierte Leute am liebsten zum Preis eines Bürgergeldes einstellen.
wenn ich ein paar mehr fixkosten hätte könnte ich nicht leben
Zum nicht verhungern reicht es
anders kann man's nicht Bewreten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
WOLF bildet aus, um zu übernehmen - die Übernahmechancen waren sehr gut
Wenn man in der Ausbildungszeit positiv durch sein Verhalten, Arbeitseinstellung und Schulnoten auffällt, hat man gute Übernahmechancen.
Die Übernahmechance nach der Ausbildung ist gut.
keine chance
