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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsaufgaben
Die Bezahlung war immer pünktlich
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Die Freundlichkeit
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Leider gibt es an diesem Arbeitgeber nichts positives
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Den Umgang mit Menschen die Vielfalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber ist schon ok nur die direkten Vorgesetzten, im Laden sollten auch zu ihren / seinen Fehlern stehen ….
Es gibt niemand, der NIE Fehler macht
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Die schlechten „angepassten“ Arbeitsbedingungen die nicht im Vertrag stehen
Wir bekommen zwei Lieferung in der Woche was man unter 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern niemals schafft und deswegen herrscht immer Chaos und Stress.
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Die Vorgesetzten waren sehr unfreundlich
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Das ständig egal wer krank war oder frei hatte über diese Person schlecht geredet wurde
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeiter die mehr zu sagen haben besser Schulen dass man keine Angst haben muss sich krankzumelden ohne angeschrien zu werden
Das müssen die selber wissen
Ich kann es nur immer wieder sagen
Selbes Recht für alle … nicht nur für den Filialleiter/in …
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Ich finde es sollten viel mehr kontrollen geben und die Mitarbeiter mal abfragen wie die behandelt werden ich meistens wird man angenommen nach dem probe zeit zu ende ist würden viele gekündigt das ist auch nicht nur bei einem oder zwei leuten sondern das war bei mehreren Mitarbeitern so
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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Ein offenes Ohr haben bei Probleme. Nicht immer die Mitarbeiter in den ***** ziehen weil sie krank sind ,oder Urlaub haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von wollworth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind immer sehr freundlich
4
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Super!! Habe da nie etwas negatives mitbekommen. Aber das hängt wahrscheinlich mit Filialleitung und NZL zusammen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wollworth ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mindestlohn ohne Erhöhung selbst nicht bei Positionen mit mehr Verantwortung
1
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Gehalt könnte um einiges besser sein ‍♀️
3
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Naja....... Gehälter sind erst ab Filialleitung Ok. Ansonsten Mindestlohn. Und das für einen Haufen Arbeit und Stress
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum Chancen wenn man als Teilzeitbeschäftigte arbeitet
2
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Ich persönlich würde da niemals eine Karriere anfangen
1
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Karriere kann man in diesem Unternehmen ohne Probleme machen. Vom Tellerwäscher usw.
wer will kann und die Firma unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wollworth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet wollworth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wollworth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wollworth als eher traditionell.

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