Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Arbeitsumfeld, interessante Aufträge, großartige Kollegen
Flache Hierarchien, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Gemeinschaft unter den Kollegen
Den Teamspirit, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowie das angenehme Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationsschwäche, Lohnniveau
Die schlechte Bezahlung und nur 28 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden
Manchmal fehlen die Transparenz der Ziele bzw. der Perspektiven für die Zukunft
Der Arbeitgeber sollte seinen Angestellten ordentliche Löhne und Gehälter zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Worthmann Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze. Ob Kohltouren, organisierte Fahrten zum Gallimarkt nach Leer, Weihnachtsfeiern, Schilder aufstellen bei runden Geburtstagen, Geburtstage vom Chef. Meistens sind alle dabei.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worthmann Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterschiedlich, abhängig von der Position im Unternehmen
Arbeitszeit:
Hier befinden wir uns leider noch nicht im Jahre 2017 bzw. 2018. Es gibt feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Einfach später kommen bzw. etwas früher gehen geht nur nach vorheriger Absprache. Früher kommen und länger bleiben geht natürlich immer, auch ohne Absprache.
Urlaub:
Es gibt kein klassisches Vertretungssystem. Am besten lange im Voraus Urlaub abstimmen, so dass dieser in der Projektplanung berücksichtigt werden kann. Ist i.d.R. auch kein Problem. Kurzfristig eine Woche Urlaub nehmen ist hingegen nicht so einfach.
Überstunden:
...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden nur wenig angeboten und manchmal auch abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Worthmann Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Worthmann Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Worthmann Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Worthmann Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


































