Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Weihnachtsgeld, Familienfeier alle 2 Jahre, Kollegen, betr. Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern, geförderte Konkurrenz zwischen den Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte gewechselt werden
Umdenken, Wandel einführen, alte Strukturen auflösen, wenn man nicht noch mehr gute Mitarbeiter verlieren möchte
Betriebsrat gründen, Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von WP Spedition (ehem. Weck+Poller) ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Standort ist es ein sehr angenehmes arbeiten mit genialen Kollegen, solang sich die Führung des "Familienkonzerns" aus Zwickau sich nicht einmischt.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima ... von der Führung aus Zwickau wird es permanent angegriffen und zerstört
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WP Spedition (ehem. Weck+Poller) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation ist zur Führung in Zwickau nicht gewünscht.
pauschalisierte Aussagen, alles sei perfekt, 2 Tage später sei alles die pure Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Schulungen,
Aufstieg nur bei dem, der den Gegenwind auf Führungsebene erträgt. Es sind dadurch leider sehr sehr viele gute Leute freiwillig gegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WP Spedition (ehem. Weck+Poller) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WP Spedition (ehem. Weck+Poller) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WP Spedition (ehem. Weck+Poller) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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