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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzGute Entlohnung, niemand läuft mit einer Stoppuhr hinter einem her. Auch hat man nicht das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Einiges beruht auf Vertrauen was ich sehr toll finde.
Mangelnde Kommunikation, dadurch leider oft chaotische tagesabläufe durch die niemand durchzusteigen scheint. Oft ist es leider auch so, dass man als Kassierer einfach keinen Platz hat, da alle Kassen belegt sind. Dadurch läuft man oft planlos ohne richtige Aufgabe durch die Gegend und das scheint die Info Leute auch nicht zu interessieren
Ich würde mir wünschen, dass die oberen Leitungen mehr auf die unteren achten würden.
Der am besten bewertete Faktor von Wucherpfennig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut gutes einsteigergehalt, dass alle zwei Jahre steigt. Weihnachtsgeld, urlaubsgeld und laut Kollegen gab es einige zusatzzahlungen in der corona Zeit. Zuschläge in der spätsschicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wucherpfennig ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier besteht viel Luft nach oben. Vieles wird nur von Kollege zu Kollege weiter gegeben in einer Art "stillen post" wodurch es bei manchen entweder gar nicht ankommt oder falsch. Wenn sich etwas im tagesablauf ändert wird man oft nicht aufgeklärt und weiß einfach nicht wie der Tag weiter verlaufen wird. (Ob man zb in seiner Abteilung bleibt oder den ganzen Tag hin und her geschickt wird.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte mehr Schulungen geben.
