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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDer am besten bewertete Faktor von Würfel und zucker ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance ist hier sehr auf die Bedürfnisse der Angestellten zugeschnitten (solange man nicht mehr als einen Minijob haben möchte). Es ist problemlos möglich, sich zwischendurch unbezahlt freizunehmen. Auch das Melden von Krankheit oder das Geben von Bescheid über unvorhergesehene Umstände ist unkompliziert. Tauschanfragen bei unerwarteten Verpflichtungen werden einfach und verständnisvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würfel und zucker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn und zeigt sich, wie bereits erwähnt, als unregelmäßige Zahlung auf dem Konto. Zusätzlich gibt es weder einen Bonus für die Arbeit an Feiertagen noch einen Nachtzuschlag für Überstunden, die über Mitternacht hinausgehen. Pausen werden offenbar durch Essen kompensiert, anstatt den Mitarbeitern wirklich eine halbstündige Auszeit zu ermöglichen. Dies führt dazu, dass selbst bei fehlendem Hunger die Pause bezahlt wird, jedoch nicht als effektive Ruhezeit genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, dass im Würfel & Zucker begrenzte Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Karrierechancen vorhanden sind. In Ausnahmefällen könnte nach langjähriger Betriebszugehörigkeit ein Teilzeitjob mit höherer Bezahlung oder sogar ein Bürojob angeboten werden.
