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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Anerkennung - Sehr interessante Aufgaben - Weiterentwicklung - Freie Einteilung meiner Projekte
Soziales Engagement, Wohlbefinden der Mitarbeiter ist wichtig. Homeoffice ist oft möglich.
Das Miteinander
Freie Einteilung der Arbeit , das wichtigste ist das am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist
Familienunternehmen breites Angebot an Praktikastellen etc
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin seit Jahren Staplerfahrer bei Würth, der täglich unbezahlte Überstunden macht. Als ich noch Urlaub hatte , bekam ich einen Anruf von der Arbeit , dass gerade Not am Mann ist und ob ich zur Arbeit kommen könnte , obwohl ich noch im Urlaub war. Ich habe eingewilligt.
Als meine Tochter standesamtlich heiraten wollte, wurde mir dieser Tag nicht genehmigt Urlaub zu nehmen. Nachdem meine Partnerin heulend den Chef am Telefon angefleht hatte, sagte er nur, sie solle ihn ...
Den Standort, in meiner Abteilung gibt es noch wenig Aufgaben rein für Praktis
Bis jetzt tatsächlicht nichts. Ich bin vollkommen zufrieden.
Unternehmensstruktur ist sehr komplex.
Keine Zeiterfassung bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Den Urlaub genehmigen wenn die eigene Tochter heiratet !!!
Macht euch sichtbarer, ihr habt so viel zu bieten!
Führungskompetenzen hinterfragen
Das Unternehmen sollte mehr Standorte in Universitätsstädten im Osten Deutschlands aufmachen, da dort noch junges und innovatives Personal zu bezahlbaren Preisen zu finden ist. Zu nennen wären: Rostock, Greifswald, Berlin, Dresden, Leibzig
Werden permanent durch Projekte, Studenten und Institute gemacht.
Kommentar sinnlos.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WÜRTH GRUPPE ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte tatsächlich besser sein.
Alleine kann man von diesem Gehalt überleben
hängt von dem erzielten Ergebnis ab und wird auch bei KAM, Pottis und Führungskräfte über das Vitamin B entschieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt seeeehr viele Steine in den Weg gelegt. Ohne Vitamin B unmöglich
Sind vorhanden und hängen von Vitamin B ab. Man berücksichtige, dass wichtige Entscheidungsträger fast ausschließlich aus der Gegend um Künzelsau kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WÜRTH GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WÜRTH GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WÜRTH GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WÜRTH GRUPPE als eher modern.
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