Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neuer Schwung durch neue Geschäftsführung, das Unternehmen ist erfolgreich und es macht Spaß teil von Erfolg zu sein, enger Zusammenhalt im Team, es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, offene Kommunikation, kein politisches Drama, durch leanes Setup viele unterschiedliche Aufgabenfelder
Sehr tolles diverses Team, welches auf einander acht gibt und nach dem Feierabend gerne was zusammen macht. Wenn man etwas erreichen möchte, kann man es hier definitiv!
echt internationales Team
ich lerne viel dazu
praktische Location am Görlitzer Bahnhof
Good salary, nice office
Coole Parties
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein wenig verplant aber so ist es in jedem Startup
Es gab in 2017 ziemlich viel Stress zwischen den Teams
Büroeinrichtung ist unterer Ikeastandard
Leadership tells lies, very top-down and key people left the company
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Kommunikation und Struktur.
Büro muß im Winter wärmer sein
Etwas mehr Kommunikation im Büro
Endlich mal eine App herausbringen ;)
Some managers should be replaced
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von wundertax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Despite a young team, we all like to work with our 60+ colleagues
ist natürlich eine recht junge Truppe aber es gibt auch ein paar ältere KollegInnen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wundertax ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sometimes you can call it the German way of communication, which is very direct. I like that very much, but I understand that some people might like the British way even more.
They started to share some information on company success and give some insights from the investor meetings, thats nice. But communication between teams is horrible. This is a known problem within the company for the whole time I was there and I think management doesnt care about it or is not able to fix it.
Within the marketing team was not much structure and most decisions were just made in spontaneous meetings between the executives.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
No general budget but my manager evaluates my development needs and we just planned a workshop for me to improve my skills
We can do so much stuff and receive support whenever we ask.
Jeder kann sich hier weiterentwickeln und Bereiche anstreben die einen interessieren.
They don't really care about it. I assume this is also one of the reasons why turnover in this company is so high.
ich bekomme nach der Probezeit 1500 EUR / Jahr für Weiterbildungen, das hatte ich vorher noch nie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wundertax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet wundertax besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wundertax als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.































