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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W W L SPEDITION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W W L SPEDITION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn alles läuft, hört man nichts vom Vorstand. So hatte ich 2 Jahre meine Ruhe :-)
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Es stehen Dienstwagen zur Verfügung. Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
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Des er pünktlich den kargen Lohn zahlt....
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Altersvorsorge...
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Das er das auch hält , was er verspricht und umgesetzt wird. Auch Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gehört.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Vorstand und damals Kaufmännischer Leiter, zeigen einem das man nur ein Mitarbeiter ist. Die Bodenständigkeit ging bei beiden leider verloren.
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Statt nur ans Geld scheffeln für sich denken auch mal den Angestellten was zukommen lassen ...seine Arbeit würden und dran denken wenn sie nicht wären wer derladen schon dicht....
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Wenig Lohn,schlechte Arbeitsmittel,hat für seine Arbeitnehmer nix übrig....
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Nicht einhalten von Versprechungen. Sind nicht fähig Kritik anzunehmen.
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Es gibt da nichts von meiner Seite aus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, da die Dienstleistung beim Kunden stattfindet und man sich nach deren Regeln halten muss. Allerdings hätte ich mir ein wenig mehr Unterstützung gewünscht. Nur weil es der Kunde ist, muss man nicht ja und amen sagen.
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Erst mal ihre Lohnpolitik ändern,den kollegen anständig behandeln und nicht nur nett sein wenn man jemanden für Überstunden braucht....
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Abmachungen sollten auch eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge sollten schneller durchdacht und umgesetzt werden.
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Auch mal was für den kleine Angestellten machen der täglich dafür sorgt das der Laden läuft.....
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Von meiner Seite keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von W W L SPEDITION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wissensträger werden geschätzt.
5
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Absolut Top. In Grossbeeren zum Beispiel arbeitet ein Rentner noch in Vollzeit und macht seinen Job sehr gut und ist voll integriert.
5
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es gibt einige, die schon seit ewigkeiten dabei sind und nach vielen jahren wohlverdient in rente gehen (natürlich mit einem schönen abschied)
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W W L SPEDITION ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schulungen werden bezahlt.
1
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Keine Aufstiegschancen...
1
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Da gibt es nix....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W W L SPEDITION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet W W L SPEDITION schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W W L SPEDITION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W W L SPEDITION als eher modern.