Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageUmsichtige Planung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens, offenes Ohr für die Mitarbeiter und Rüchsichtnahme bei Mitarbeitern mit Kindern
Auszubildende und Trainees, die gerne eng geführt werden, können hier viel lernen.
Sehr flexibel, sachorientiert, wenig Eitelkeiten, gute Stimmung
Mitarbeiter auf Senior Level mit längerer Berufserfahrung und eigener Persönlichkeit werden hier nicht glücklich, insbesondere wenn sie eine offene Unternehmenskultur und wertschätzenden Führungsstil gewohnt sind. Neue Sichtweisen auf Dinge und daraus resultierende Veränderungen sind nicht erwünscht. Unzeitgemäßer Führungsstil und Mikromanagement führen zu „quiet quitting“ und hoher Fluktuation.
Leider relativ hohe Fluktuation - entweder jemand passt rein, oder er/sie merkt es schnell und geht
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßiger stattfinden :-)
Dem Nachwuchs eigene Projekte geben
Der am besten bewertete Faktor von wyynot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wyynot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war okay und es kam immer pünktlich an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen, Festbetrag für eigene Weiterbildung
Schulungen gab es öfter. Diese haben mir im Arbeitsalltag bis heute weitergeholfen.
Schulungen könnten mehr priorisiert werden
