Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAuszubildende und Trainees, die gerne eng geführt werden, können hier viel lernen.
Sehr flexibel, sachorientiert, wenig Eitelkeiten, gute Stimmung
Interessante Aufgaben und ein entspanntes Klima
Mitarbeiter auf Senior Level mit längerer Berufserfahrung und eigener Persönlichkeit werden hier nicht glücklich, insbesondere wenn sie eine offene Unternehmenskultur und wertschätzenden Führungsstil gewohnt sind. Neue Sichtweisen auf Dinge und daraus resultierende Veränderungen sind nicht erwünscht. Unzeitgemäßer Führungsstil und Mikromanagement führen zu „quiet quitting“ und hoher Fluktuation.
Leider relativ hohe Fluktuation - entweder jemand passt rein, oder er/sie merkt es schnell und geht
Wenig Urlaub
Dem Nachwuchs eigene Projekte geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wyynot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen könnten mehr priorisiert werden
