Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

XIAO 
Gastro 
Oberhausen 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts Besonderes
Freie Schichteinteilung/ Urlaubszeit. Hat mir immer gut gefallen.
Das ich erste (negative) Erfahrungen machen durfte und gelernt habe, was ich auf gar keinen Fall möchte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Druck und Bestrafung ohne Sachverhalte final zu ergründen, mögliche Willkür durch fragwürdige Bewertungen anderer Minijobber, Bezahlung
Bewertung lesen
Alles andere :)
Rum kommandieren kann man aber wirklich mal nett sein und Arbeiter unterstützen geht dann nicht .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

jemanden einstellen der ahnung von deinem job hat und seriös ist
Minijobber als vollwertige Kolleg.innen annehmen; Bewertungen für finale Konsequenzen nicht in die Hände anderer Minijobber legen, Bestrafung und Druck in der Personalführung gegen Coaching und Empathie tauschen.
Bewertung lesen
Grundlegender Respekt gegenüber anderen Menschen wäre ein guter Anfang.
Mehr Dankbarkeit fürs Personal und netter werden als Arbeitgeber
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XIAO Gastro Oberhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr unprofessionelles Verhalten und wenig Wertschätzung
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich das hier machen. Der Chef ist ein unsympathischer und kontrollsüchtiger Mensch, einer der unangenehmsten Menschen mit denen ich jemals interagieren musste. Jede/r Mitarbeiterin/er mag ihn nicht, jede/r fühlt sich unwohl
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Entwicklungsmöglichkeiten und ständige Positionswechsel.
Auszubildenen werden komplett ausgenutzt. Tut es nicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XIAO Gastro Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet XIAO Gastro Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XIAO Gastro Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XIAO Gastro Oberhausen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XIAO Gastro Oberhausen
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XIAO Gastro Oberhausen
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken