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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBei xport ist man nicht einfach nur Kollege, sondern wächst mit der Zeit richtig eng zusammen. Auch den meisten Kunden gegenüber besteht durch eine langjährige Zusammenarbeit ein partnerschaftliches, manchmal sogar freundschaftliches Verhältnis – beides macht das Arbeiten extrem angenehm. Die neuen Büroräume im Parkhotel sind großzügig und mit Liebe eingerichtet. Es gibt immer viel zu tun, aber unter solchen Bedingungen ist das keine Last, sondern ein Ansporn! Wenn es mal private Termine oder einen spontanen Notfall mit den Kindern gibt, ...
Sehr kompetentes Team, bestmöglicher Zusammenhalt, entspannte Atmosphäre. Hier geht man nicht nur gern zur Arbeit, sondern ist auch mit viel Herz dabei. So entstehen Resultate, auf die man stolz sein kann.
..dass man hier mit entspannten und kompetenten Leuten zusammenarbeitet.
wieder 3 Hashtags: #freunde #familie #gang
Man wird wie ein Freund, nicht wie eine Arbeitsmaschine behandelt. Das Arbeitsklima ist dementsprechend offen, locker und lustig - gleichzeitig sind alle mit Leidenschaft bei der Sache.
An der Stelle bin ich raus.
Die tägliche Parkplatzsuche
Die Musikauswahl im Büro sollte manchmal überdacht werden. :D
Der am besten bewertete Faktor von xport communication ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind real!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und wird dementsprechend gefördert. In unserer Firmenkultur ist nichts schlimmer als der Stillstand.
