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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Kreativität und spannende Projekte, wertschätzende Kommunikation ohne Ego, Eigener Spielraum und ein Ort für Weiterentwicklung
Alle. Punkt.
Gute Kunden und spannende Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu persönlich, vorgeschobene Kündigungen, zweifelhafte Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Besseres Projektmanagement.
Weniger Projekte, dafür weniger Druck und Überstunden.
Mehr über sich reden!! Nicht so bescheiden sein!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von yella park ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Beginn an war ich ein vollwertiges Teammitglied, dessen Meinung und Ideen geschätzt, einbezogen und umgesetzt wurden. Schon früh durfte ich sehr eigenständig in Projekten arbeiten und meine Konzepte und Ideen in Meetings und Präsentationen persönlich vorstellen.
Naja was soll ich sagen? Frauen und Männerpower (vielleicht momentan noch mehr Frauen ;-))
Das Geschlecht spielt in der Agentur wirklich keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereits im Vorstellungsgespräch wurden mir als damalige Absolventin die möglichen Karrierechancen und eigenen Gestaltungsspielräume genannt. Diese Chancen durfte ich in meiner Zeit auch verwirklichen. Mit der Finanzierung von Seminaren und Ausflügen zu Konferenzen konnte ich mich hier zu einer selbstbewussten Gestalterpersönlichkeit weiterentwickeln.
Die Mitarbeitenden werden in ihren Stärken individuell gesehen und gefördert. Man konnte sogar selber mitbestimmen, woran man arbeitet. Auch gab es Zielgespräche, in denen die eigene Entwicklung mit gutem Feedback besprochen wurde.
Ich bin glaube ich das perfekte Beispiel dafür dass die beiden Geschäftsführerinnen mit mir an mir gearbeitet haben ohne dass klar war wohin die Reise hingeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- yella park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet yella park besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei yella park als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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