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YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K. als Arbeitgeber
YOUNG
GENERATION
Marketing
Services
Sven
Maack
e.K.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für eigene Ideen.
Die Vorgesetzten bringen immer Leckereien mit.
Man lernt viel und wird auch gefordert
Wissen und Ideen können eingebracht werden, man kann aber auch enorm viel Neues lernen!
....dass ich soviel lernen kann! Und dass ich neue Aufgaben übernehmen durfte
Unser Vorgesetzter bringt immer Kuchen und Franzbrötchen mit
Es lässt sich hier leider nichts positives sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Azubis, Arbeitszeiten, keine Vergütung für Überstunden, Keine Vergütung für Praktika (egal wie lange sie gehen), Die Respektlosigkeit usw. ...
Hier geht man für das Unternehmen und Geld über Leichen. Das ist das Einzige um was es geht. Das Wohl der Mitarbeiter ist vollkommen egal.
Null Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Neuer Geschäftsführer
Bitte aufhören Azubis einzustellen, für die nicht mit der nötigen Sorgfaltspflicht Verantwortung übernommen werden kann. Diesem Unternehmen sollte die Erlaubnis entzogen werden, Azubis anzustellen. Falls ihr vor habt, dort anzufangen, prüft das sehr genau, hört auf euer Bauchgefühl und glaubt nicht alles - der Vorgesetzte weiß, was er sagen muss, um Leute zu begeistern...
Hören Sie auf zu arbeiten lieber Herr Vorgesetzter... oder ändern Sie sich... ansonsten werden Sie niemals richtige Mitarbeiter haben!
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen warum die Mitarbeiter irgendwann nicht mehr wollen. Außerdem sollte er Sozialkompetenz lernen.
Sozialtraining, um zu wissen wie man mit Arbeitnehmern umzugehen hat. Dann bleiben die Mitarbeiter ganz bestimmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
gute Kollegen, Chef nimmt oft Gebäck für alle mit, nettes Beisammensein, dann wieder fleissiges Arbeiten, gegenseitige Unterstützung
Die Kollegen waren sehr nett, kann nicht verstehen wie die es bei so einem narzisstischen Vorgesetzten weiter aushalten können...
Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich blieb bis ich was neues hatte.
Das einzig Gute und das, was das Unternehmen noch über Wasser hält.
Top, unter den Kollegen. Aber nicht mit den Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Und täglich wird Du langgemacht, wer darauf steht sollte hier bleiben!
Wenn der GF da ist, kann man die Angst in Scheiben schneiden
Die Arbeitsatmosphäre war nur dann ok, wenn der/ die einzige Auszubildende da war und die verbalen Attacken des Vorgesetzten abbekommen hat bzw. zum Austauschen da war. Der Druck durch völliges Alleingelassen werden bei verantwortungsvollen Aufgaben (weil niemand da war, der mit Erfahrung an diese herangehen konnte) und die merkwürdige Trostlosigkeit der Unternehmenssituation führte bald zu Schlaflosigkeit und Bauchschmerzen.
Sehr schlecht. Lasst euch nicht von den super Bewertungen täuschen. Auch ich wurde beauftragt diese zu schreiben. Rate jedem ab hier anzufangen, auch wenn anfangs alles in Ordnung zu sein scheint.
Durch das Vorgesetzten-verhalten sehr schlimm. Meine zwei Arbeitskollegen waren sehr nett und der einzige Grund für mich gewesen, es etwas in diesem Unternehmen auszuhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Werde wohl nach der Ausbildung ins Ausland gehen und somit mit schweren herzen bals gehen.
Weiterbildungen standen nicht im Fokus, man musste einfach alles wissen.
richtig gute Möglichkeiten, wenn man sich einsetzt und Engagement zeigt
enorme Möglichkeiten, den eigenen Verantwortungsbereich auszuweiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K als eher traditionell.
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