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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Championstour hat Potenzial.
Wir ziehen an einem Strang, alle Aufgabenbereiche sind gleich wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ich war zwar auch am Wochenende und abends um 21 Uhr telefonisch noch erreichbar, aber letztendlich darf sowas keine Voraussetzung sein. Es wird verlangt, dass man 100% Leidenschaft in dieses Projekt steckt und alles andere zurückstellt- das ist nicht familienfreundlich und lässt sich leider mit dem Privatleben (was bitte jeder Mensch trotz Arbeit haben muss und soll!!!) nicht vereinbaren. Zumindest nicht für dieses Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern gegenüber mit offenen Karten spielen, wäre sehr hilfreich. Löhne auszahlen auch. Es fällt leider auf, dass das Konzept des Unternehmens nicht wirklich besteht.
Die Kommuniaktion untereinander sollte klarer sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YOUTH GLOBE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einmal im Monat war samstags ein Meeting geplant, zu dem ich hätte nach Dresden fahren müssen. Da das Meeting praktisch als Tagesseminar angelegt wurde, war eine online-Durchführung nicht möglich. Das heißt, Freitags hinfahren (450km einfache Strecke) und Samstagnacht zurück, sodass man wenigstens noch den Sonntag vom Wochenende hätte nutzen können. Das ist leider weder umwelttechnisch noch sozial sehr sinnvoll, da dafür auch kein Arbeitsausgleich vorgesehen war. Es wurde als selbstverständlich gesehen, dass man dazu bereit ist.
Ich empfinde es auch ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YOUTH GLOBE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet YOUTH GLOBE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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