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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, dass die drei Geschäftsführer einen wirklich tollen Job machen. Sie sind empathisch, engagiert und haben stets ein offenes Ohr.
Lockere entspannte Atmosphäre, hier wird man nicht ständig ermahnt, wenn man ein gewisses Ziel nicht so schnell erreicht
Professionalität und Zuverlässigkeit, hohe Wertschätzung, Großzügigkeit, freundschaftliche Atmosphäre
Klare Kommunikation.
Kurze Wege.
Top Arbeitsatmosphäre.
- großes Verantwortungsbewusstsein für die Angestellten
- große Wertschätzung und Überraschung mit Sonderzahlungen
- super Auswahl und Gespür für die Mitarbeiter*innen Auswahl
- moderner Führungsstil, sehr menschlich, respektvoll, großer Gestaltungsspielraum
- ausführliche Feedbackgespräche, die individuell und sinnvoll gestaltet werden
- beidseitiges Vertrauen
- gute Mischung an Persönlichkeit (die Gründer)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein einzigen Punkt. Sollte etwas nicht stimmen wird sich direkt darum gekümmert.
- Das mittlerweile zu kleine aber super hergerichtete Büro.
Die Planung vom größeren Büro ist jedoch in vollem Gange.
Eine super Zwischenlösung wurde auch gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Bisher ist mir dort nichts aufgefallen was nicht direkt gelöst worden ist.
Ich muss zugeben, dass es hier keine Verbesserungswünsche gibt.
Von Grund auf ist hier alles Perfekt.
- 30 Tage Urlaub wären super (jammern auf hohem Niveau)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von YUMA ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Image, da die Kollegen hinter dem Produkt, welches verkauft wird, stehen und das Gleiche bei der Firma
Top. Gerade i Kundengespräch wird einem immer wieder klar.
Aufstrebendes Startup in einer aufstrebenden Brache, mehr muss man nicht sagen denk ich.
10k positive Bewertungen sprechen für sich und das Produkt
Top Produkt
Top Arbeitgeber
Top Auftreten
Top KollegInnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Wird geboten, wenn Bedarf besteht. Intern wird immer weiter gelernt und es wird sich weiterentwickelt.
Unternehmen ist noch jung. Es werden einem keine
- man wächst mit dem Unternehmen
- persönliche Förderungen gibt es auch
Alles ist möglich, jedoch muss man sich selbst darum bemühen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YUMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet YUMA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YUMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YUMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
YUMA
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
YUMA
Branchendurchschnitt: Handel


































