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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze waren gegeben.
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Lockere Geschäftsführung
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Parkmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Bezug zu Mitarbeitern
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Zu wenig Lob
Bewertung lesen
Firmenpolitik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Strukturierte und verlässliche Betreuung von Auszubildenden sicherstellen
- mehr fachliche Anleitung und aktive Wissensvermittlung statt „Learning by doing“ ohne Unterstützung
- Aufgabenverteilung stärker am Ausbildungszweck ausrichten
- Auszubildende nicht überwiegend für einfache oder repetitive Tätigkeiten einsetzen
- ausreichend Zeit für Einarbeitung und Rückfragen einplanen
- klare Erwartungen kommunizieren, besonders bei neuen Aufgaben
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Kommunikation mit Mitarbeitern, Respekt vor seinen eigenen Mitarbeitern
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Mehr interne Kommunikation
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Fairer Umgang mit MA motiviert und fördert das Arbeitsklima
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ein Team formen und offen umgehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die interne Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen mussten oft eigenständig eingeholt werden, da klare Anweisungen oder Ansprechpartner häufig nicht verfügbar waren.
1
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eigentlich 0 Sterne
1
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Man muss allen ewig für Informationen warten, bzw hinter her rennen.
1
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Leider eine Katastrophe.
1
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mäßig bis sparsam
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zahnwerk Düsseldorf Sascha Broich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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