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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Job an sich.
Bewertung lesen
Fortbildungen
Bewertung lesen
Es wird nach Lösungen geschaut.
Engagierter Betriebsrat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitung arbeitet nur Teilzeit und lässt die Mitarbeiter ihren Job machen
Bewertung lesen
Das menschliche Verhalten
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pauschal ALLES, definitiv keine Weiterempfehlung.
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Das Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht, warum gerade in so welchen Unternehmen oftmals Mobbing herrscht. Gerade Menschen, die eigentlich eine Vorbild-Rolle für Kinder darstellen sollen, sollten sowas nicht unterstützen. Oftmals arbeiten aber genau diese Art von Menschen in diesen Bereichen. (Wie man an den anderen Bewertungen sieht) Vielleicht mal im Personalwesen Gedanken darüber machen, welche Menschen man einstellt.
Bewertung lesen
Gehalt, Transparenz und Wertschätzung d. Mitarbeiter
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am besten gar nicht weitermachen und die kinder auf umliegende einrichtungen verteilen
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Mehr Transparenz, mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Zaubersterne gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die älteren Kollegen bekommen ab einem gewissen Alter mehr freie Tage von Arbeitgeber zur Entlastung und Regeneration zur Verfügung gestellt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zaubersterne gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie bei anderen Jobs auch.
3
Bewertung lesen
überstunden werden einfach gelöscht wenn die leitung lust drauf hat.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen können bis zu einem gewissen Budget beantragt werden. Diese werden jedoch nicht immer alle genehmigt. Es gibt hier definitiv bessere Möglichkeiten bei anderen Arbeitgebern.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zaubersterne gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zaubersterne gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zaubersterne gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zaubersterne gGmbH als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


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