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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ziehen alle an einem Strang. Die persönlichen Situationen werden respektiert und unterstützt, ich fühle mich verstanden und weiß, dass ich mich immer an das Team wenden kann falls etwas ist.
Familienfreundlich, nahbare Vorgesetzte und ein tolles Team.
Ich bin sehr froh Teil der Familie zu sein!
keine Hirachien, große Wertschätzung für MAS, Werte, die nicht nur hohles Geraede sind
Eine wirklich coole Arbeitskultur, viele verschiedene Charaktere bilden ein powervolles Team und dies spiegelt sich im Erfolg wider!
Alles! Insbesondere: Arbeitsumfeld und -kultur, die spannenden Aufgaben und Projekte, tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts!
Bis jetzt nichts!
Bislang konnte ich keine schlechten Dinge finden.
bisher bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
manchmal mangelt es etwas an Kommunikation mit den MAs im HO
Absolut nichts!
small points:
- sometimes there is a barrier of communication towards the founders' level.They are very busy, so it is understandable
- individual developmnet could be a bit more structured (e.g., through development programs, or certificates)
Kein Muss, aber wünschenswerte Idee: Weiterbildungsmöglichkeiten (für das Junior-Jahr) aktiv aufzeigen; bspw. durch einen Pool an Online-Kursen, durch die sich die Mitarbeiter in ihre (neuen) Aufgabenbereiche schnell und vertieft einarbeiten können.
Bislang gibt es nichts, dass ich ändern wollen würde.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von zealaxx ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer offene Ohren, ehrliches Feedback, wahnsinnige Expertise und keine scheu, diese zu Teilen und das eigene Wissen weiter zu geben. Ich habe von meinen Vorgesetzten schon sehr viel lernen dürfen.
Die "Türen" stehen immer offen und man bekommt zu jeder Zeit Unterstützung. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und dürfen offen ihre Meinung einbringen.
stets freundlich und werschätzend
Immer fair, konstruktiv und vertrauensvoll.
Mit meinen Vorgesetzten stehe ich in regelmäßigem Austausch. Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und in einer freundlichen Atmosphäre. Man wird als Person sehr geschätzt und ernstgenommen, Ideen werden gerne angenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefordert und gefördert. Bei Zealaxx wird man aktiv auf seinem Weg unterstützt.
Es gibt regelmäßige Gepspräche bei denen über die eigenen Entwicklungswünsche gesprochen wird. Aber auch proaktives Herantreten an den Vorgesetzten mit Ideen wird geschätzt. Tolles HR Team, die hier super unterstützen!
Auch ein Werkstudent kann hier schnell Verantwortung übernehmen und dadurch viel dazulernen. Durch offenes (und nettes) Feedback kann man sich optimal weiterentwickeln. Es wurde von Seiten des Arbeitgebers sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, leider war aber in meinem Fall nicht immer Zeit dafür.
Ich habe die Chance bekommen mich zu beweisen. Meine Arbeit wird gewertschätzt und daher habe ich hier einen wichtigen weiteren Schritt in meiner Karriere machen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zealaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet zealaxx besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zealaxx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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