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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWenn ein Agieren im Sinne der Menschen stattfinden würde, für die sie verantwortlich sind.
Einen Microkosmos zu schaffen, der so entfernt von Auftrag und Realität ist.
Handelt nicht, um Euch selbst zu schützen, sondern handelt im Sinne Eurer Kunden und der Angestellten!
Der am besten bewertete Faktor von Zeesener Werkstatt des Arbeiter-Samariter-Bundes Königs Wusterhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... denn Not schweisst zusammen. Konflikte werden durch merkwürdige Strukturen eher noch verschärft. Kollegiales Miteinander untereinander entsteht durch Eigeninitiative, nicht weil es Teil der Unternehmensphilosophie wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeesener Werkstatt des Arbeiter-Samariter-Bundes Königs Wusterhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt seit kurzem im Durchschnitt der Branche (in Anlehnung an den Paritätischen BB), Erhöhungen werden nicht verbindlich geplant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Werkstatt kann nicht viel Karriere gemacht werden. Das ist jedoch überall so. Weiterbildung (eventuell geplant?): Wenn jemand sich selbst kümmert und will, ist sicherlich das Eine oder Andere möglich. Im Rahmen einer Personalentwicklung oder gar einer Standortperspektive völlig ausgeschlossen, darum kümmert sich keiner.
