Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Getränkekühlschränkr
Tolle Kollegen, tolles Office, coole Events
Arbeiten in Teilzeit funktioniert gut, auch Karrieroptionen für Mütter werden geschaffen.
One Team ist nur ein Satz der aber nicht gelebt wird. Survival of the fittest
Absprachen werden nicht eingehalten. Außerdem sollte man genau auf den Vertrag schauen, bevor man diesen unterschreibt. Viele Punkte wie beispielsweise die Kündigungsfrist sind laut deutschem Recht nicht gesetzeskonform.
Das Office, in Teilen auch den Führungsstil.
Kümmert euch mehr um die Mitarbeietrr die da sind. Es ist kein Wunder das viele zurzeit gehen.
Wieder etwas mehr Flexibilität in Bezug auf Home Office, mehr Gehalt und Leistungen anbieten
Bessere Home Office Regelung.
Mehr Ruhe-Orte im Büro für konzentriertes Arbeiten.
Naja das Übliche, das jeder gute Arbeitgeber haben sollte, Agenturen aber selten haben..zB vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente, Kantine/subventioniertens Mittagsessen usw usw
Absprachen, welche im Bewerbungsgespräch stattfanden, sollte man einhalten. Außerdem sollte mehr die Feedback Mentalität und nicht die Kritik Mentalität gelebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Zenithmedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ebenfalls super!! Diverse Kollegen durfte ich feierlich in den Ruhestand verabschieden... :) Und auch die jüngeren sind teilweise bereits seit ihrem Karrierestart mit dabei. Schön zu sehen ist auch, dass viele irgendwann zurückkommen. Das ist bei mir auch nicht auszuschließen ;)
Die Altersstrukturen spielen keine große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenithmedia ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die einziger Kommunikation ist der Gossip unter den Mitarbeitern
Die Kommunikation ist Teamübergreifend eine Katastrophe. In den einzelnen Teams hab ich das Gefühl, dass die Kommunikation passt.
Kommt natürlich aufs Team an, aber von ganz oben nach unten eher nicht so gut. Der Flurfunk ist meistens schneller.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Frühestens alle zwei Jahre im Schnitt. Wenn nur April/Oktober. Nichts zwischendurch
Auch hier, wieder mal TOP!! Ich konnte mein Team in den 3,5 Jahren hervorragend weiterentwickeln und Highlights wie bspw. die Teilnahme an der Marketing Acadamy bei den Cannes Lions war für unsere Talents problemlos möglich. Hier ist auch viel passiert. Keiner stagniert & bekommt den nötigen Support, um den eigenen Horizont zu erweitern bzw. den nächsten Schritt zu gehen.
Muss man schon selber hinterher sein, qualitative Fortbildungen eher wenig. Häufig Verweis auf Onlineseminare etc.
Karriere kannst du nur mit harten Nerven und einer langen Angehörigkeit zum Unternehmen erreichen.
