Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungGespräche und Begegnung auf Augenhöhe.
Es wird bei verschiedenen Themen nach der persönlichen Meinung gefragt.
- familiäres Betriebsklima
- freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende
- gegenseitige Unterstützung
Ich finde es sehr toll das die Zieglerschen ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber sind
Locker , lustig und verständnisvoll
Dass der Arbeitsmarkt sehr groß ist und die Auswahl gegeben.
aaaaaaaaaaaallllllllllllllleeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssss
Die Führung mit großer Vorstandsblase.
Mitarbeitermangel, Konfliktmanagment, Umgang mit Azubis und ihren Bedürfnissen
- verbesserungswürdige Kommunikation
Muss ich jetzt noch mehr schreiben?
Ein attraktiver Arbeitgeber: Hat Führungskäfte, die entscheidungsfreudig sind, die Vertrauen haben, die die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden einschätzen und wertschätzen können. Solche, die mit Kritik umgehen können. Wer gute Leute nach Wilhelmsdorf (Hä, wohin?) locken will braucht Homeoffice, gute Softwareausstattung, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle- TikToks alleine reichen nicht, vorallem für qualifiziertes Personal, das nicht den ganzen Tag auf SocialMedia rumhängt.
Mehr Mitarbeiter. Besseres Konfliktmanagment. Flacher Hierarchie. Besser beziehungsweise fachlicheres Personal, welches auf dem aktuellen Stand ist.
Die Mitarbeiter besser bezahlen und wertschätzender zu behandeln dann würden auch einige bleiben !
Sprachkriterien setzten, ohne eine gute Kommunikation wird auch die Qualität darunter leiden
10-20 Jahre vorwärts Spule und aufhören in der Vergangenheit festzukleben.
Der am besten bewertete Faktor von Die Zieglerschen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt, Meinungsverschiedenheiten gibt es überall
Tolles Team.
Es wird kein Unterschied der einzelnen Positionen gemacht.
Jedem wird ,auch von der Hausleitung,signalisiert in seinem Bereich wertvoll zu sein.
Ein Danke höre ich oft von den Kollegen
Also bis jetzt kann ich mich nicht beschweren, aber es gibt immer der eine oder anderer der sich manchmal beschwert das sind dann aber eher die Männer.
Könnte besser sein, es muss ein mehr miteinander werden, anstatt gegeneinander.
Jedes Team für sich hält zusammen aber leider nicht alle miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Zieglerschen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Zu wenig Infos von oben. Ewige Laberrunden ohne Entscheidungen.
Zu viele nicht deutschfähige Mitarbeiter
Intransparent, von oben nach unten
wenn kann ich heute Moppen
Kommunikation manchmal zu kompliziert und zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Effizientere Perspektive für MA sollte geschaffen werden.
Sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Nur für die Clique.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er einsetzen kann. Man muss aber selber die Initiative ergreifen.
Befinde mich in der Weiterbildung.es werden genügend Weiterbildungangebote für jeden angeboten.jedem steht dafür auch ein Budget frei
