Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyImmer pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung, Persönliche Anliegen können immer mit dem Vorgesetzten kominiziert werden.
Die Kollegen zu meiner Zeit und Gehalt.
Jeder Mitarbeiter zählt gleich viel, egal ob Produktionskräfte oder Führungskräfte.
Jede Erfahrung, auch eine schlechte, ist für etwas gut
Eigentlich wollte Ich es bei der einen Bewertung vom Oktober 2021 (aktualisiert im Januar 2022) sein lassen. Ich hatte da zwar vieles erwähnt, aber nicht alles. Aber dann hat mir mein Ex-Arbeitgeber auf die Bewertung mit einem lächerlichen Kommentar geantwortet. Diesen Kommentar habe ich übrigens von Kununu entfernen lassen. Da hat dieser meinen 2x Namen erwähnt (darf Datenschutztechnisch nicht sein) und hat einfach nur Quatsch erzählt - aber das ist ja klar, dieser möchte ja seine Firma schützen.
Da möchte ...
wenn man seine Leitung bringt ist alles ok.
Völliges Versagen der Führungsebene hinsichtlich der Methoden- und Sozialkompetenzen
Schlecht mit den nitarbeiter umgehen Zuviel verlangen
Hire and Fire! Die Anzahl an Einstellungen und Kündigungen ist für diese Unternehmensgröße nicht normal.
Man sollte sich als Firma überlegen, ob man gute und nette Leute einstellt oder ob man Leute aus der Familie, die Leute vergraulen, ranlässt. War bei mir nicht der Einzelfall, das weiß ich ganz sicher aus anderen Quellen. Die grundlos schlechte Laune an anderen rauslassen, ständig und jeden Tag, tut dem Arbeitsklima nicht gut. Viele Kollegen waren genervt davon und fragten mich manchmal "was war da denn gerade los?".
Außerdem hat man seine Mitarbeiter ja immer super motiviert - Ironie ...
Anstatt in den Firmenfuhrpark, mehr in seine Mitarbeiter investieren - Stichwort Mitarbeiterwertschätzung und Mitarbeiterentwicklung
Wer gute Mitarbeiter finden und vorallem auch langfristig behalten möchte, dem hilft es nicht fingierte positive Bewertungen zu schreiben
Bei wichtigen und/oder aufwendigen Jobs, sollte mehr darüber gesprochen werden.
Komplette arbeitsmorAl überdenken
Schulen der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Druck + Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist kein Thema, Alter völlig egal
werden von Jüngeren Kollegen unterstützt. Die älteren Kollegen haben früher die jungen Kollegen ja auch unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Druck + Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt
Man bleibt dort wo man ist. Weiterbildungen werden als fachliche Schwäche empfunden.
