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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung, Persönliche Anliegen können immer mit dem Vorgesetzten kominiziert werden.
Die Kollegen zu meiner Zeit und Gehalt.
Jeder Mitarbeiter zählt gleich viel, egal ob Produktionskräfte oder Führungskräfte.
Er ist fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich wollte Ich es bei der einen Bewertung vom Oktober 2021 (aktualisiert im Januar 2022) sein lassen. Ich hatte da zwar vieles erwähnt, aber nicht alles. Aber dann hat mir mein Ex-Arbeitgeber auf die Bewertung mit einem lächerlichen Kommentar geantwortet. Diesen Kommentar habe ich übrigens von Kununu entfernen lassen. Da hat dieser meinen 2x Namen erwähnt (darf Datenschutztechnisch nicht sein) und hat einfach nur Quatsch erzählt - aber das ist ja klar, dieser möchte ja seine Firma schützen.
Da möchte ...
wenn man seine Leitung bringt ist alles ok.
Völliges Versagen der Führungsebene hinsichtlich der Methoden- und Sozialkompetenzen
Schlecht mit den nitarbeiter umgehen Zuviel verlangen
Hire and Fire! Die Anzahl an Einstellungen und Kündigungen ist für diese Unternehmensgröße nicht normal.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich als Firma überlegen, ob man gute und nette Leute einstellt oder ob man Leute aus der Familie, die Leute vergraulen, ranlässt. War bei mir nicht der Einzelfall, das weiß ich ganz sicher aus anderen Quellen. Die grundlos schlechte Laune an anderen rauslassen, ständig und jeden Tag, tut dem Arbeitsklima nicht gut. Viele Kollegen waren genervt davon und fragten mich manchmal "was war da denn gerade los?".
Außerdem hat man seine Mitarbeiter ja immer super motiviert - Ironie ...
Schulen der Mitarbeiter.
Anstatt in den Firmenfuhrpark, mehr in seine Mitarbeiter investieren - Stichwort Mitarbeiterwertschätzung und Mitarbeiterentwicklung
Wer gute Mitarbeiter finden und vorallem auch langfristig behalten möchte, dem hilft es nicht fingierte positive Bewertungen zu schreiben
Bei wichtigen und/oder aufwendigen Jobs, sollte mehr darüber gesprochen werden.
Komplette arbeitsmorAl überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Druck + Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist kein Thema, Alter völlig egal
werden von Jüngeren Kollegen unterstützt. Die älteren Kollegen haben früher die jungen Kollegen ja auch unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Druck + Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt
Man bleibt dort wo man ist. Weiterbildungen werden als fachliche Schwäche empfunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmermann Druck + Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zimmermann Druck + Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Druck + Verlag als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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