Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzEinige Kollegen sind nett
der Arbeitgeber bietet an in dem jeweiligen ort zu arbeiten wo man wohnt
Alles, keine Pause und du hast immer Minusstunde weil sie sagen du hast sich Pause gemacht.
Ausbildungsqualität, Überstunden, Hygiene
wöchendtliche dienstplanumstellung
Mehr Personal einstellen und Zuschläge zahlen
Chefs ändern, und wissen dass die Mitarbeiter/in Menschen sind
1.Jemanden fürs workforce-Management einstellen, damit zumindest die dienstpläne gerecht sind
2. Leute einstellen, die mehr können und wollen als Tüten aufzureißen und andere zu mobben
das die dienstpläne eingehalten werden bei rausgabe , ausgenommen krankheitsfälle. die planbare Freizeit ist dann wieder gewährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden . Vorbestzten sind selber nicht gebildet .
Man wird nach der Ausbildung übernommen, aber es will keiner
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.
