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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zollner Electronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zollner Electronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meist jährliche Erhöhung der Grundentgeldtabelle
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Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben
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Dass es mittlerweile wenigstens Homeoffice gibt. Dass seit einiger Zeit auch an den Mitarbeiter-Benefits gearbeitet wird, jedoch noch zu wenig.
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Familien geführtes Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenige Führungskräfte in der 1. Ebene sind Frauen
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das Verhalten der Führungskräfte gegenüber niedriger Gestellten (ich kann nur vom Büro sprechen)!
Die Parkplatz-Stau-Situation.
Die unendliche Bürokratie und lange Kommunikationswege.
Im Büro hohe Fluktuation - daher schlechte Teambildung möglich (wird auch nicht gefördert)
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Verkehrsanbindung des Stammwerkes.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- KITA
- Fitnessstudio
- Sommerfest für Mitarbeiter
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Abschaffung der 5-Überstunden-Kappung
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mehr am Mitarbeiter-Marketing arbeiten. Vorteile anbieten. Führungskräfte in Sozialkompetenzen schulen und auch Frauen "nach oben" lassen.
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Vision 2025 formulieren und publizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Zollner Electronik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Anspruchsvollere Aufgaben je nach Qualifikation möglich
5
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Durch die Größe gibt es sehr interessante Aufgaben
4
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Wenn man Interesse für Technik hat, meist interessante Aufgaben, aber neue Projekte oft auch mit viel Stress verbunden
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollner Electronik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab
3
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Aufgaben oft unzureichend erklärt. Einzelne Sätze hingeklatscht. Wenig Interesse an guter Kommunikation
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man sich ernsthaft interessiert.
5
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Es gibt hier viel Möglichkeiten sogar welche die bezahlt werden
4
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Wird in den seltensten Fällen unterstützt. Man hört leider oft, dass das der Firma ja nichts bringt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zollner Electronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zollner Electronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zollner Electronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zollner Electronik als eher traditionell.