Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyWeltweit etabliert und fördernd.
So einiges.
Keine Kommunikation.
Totale Kontrolle - die Anwesenheit im Büro sowie die Arbeit an sich.
Es herrscht eine ganz klare Hierarchie.
Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern Maschine, die das Unternehmen über alles stellen soll.
Gehalt und Gehaltsabrechnung kommen spät bzw. die Abrechnung lässt auch mal auf sich warten.
Arbeitslosigkeit würde ich vorziehen, als dort zu arbeiten.
Es wird sich um nichts gekümmert.
Uneffiziente, veraltete Strukturen, eine toxische Atmosphäre und Führung sowie sinnlose und zeitraubende Arbeitsprozesse. Modernes Unternehmen geht anders.
Menschenrechte zu Akzeptiert.
Der am besten bewertete Faktor von Zoomlion Europe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter liegen faireweise etwas über dem Branchendurchschnitt. Eine zusätzliche Krankenversicherung wird ebenso angeboten wie ein Rentenzuschuss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoomlion Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereschritte zu machen , wenn dann überhaupt nur für Männer möglich.
Eher eine Sackgasse.
Vielversprechend in der Theorie, in der Praxis jedoch kaum vorhanden.
