Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Durch Kultur eines Familienunternehmens fühlt man sich dazugehörig und aufgenommen. Zwar sind Radio und Handy während der Arbeitszeit nicht erlaubt, was allerdings dazu beiträgt, dass andere Kollegen nicht von evtl. ungeliebter Musik gestört werden und man sich auch in Großraumbüros sehr gut konzentrieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn mal mehr zutun ist findet sich immer ein offenes Ohr wenn es Schwierigkeiten gibt.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist meistens seht gut. Insbesondere in den einzelnen Abteilungen halten alle zusammen.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Gewerke bekommt man einen guten Einblick in ganz verschiedene Bereiche!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Über Neuerungen im Unternehmen, Events oder ähnliches wird man frühzeitig mit informiert. Bei Problemen sind vertrauensvoll Gespräche mit direkten Vorgesetzten aber auch mit der Geschäftsführung jederzeit möglich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsseminare für Mitarbeiter-/innen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unbefristete Arbeitsverträge, ein zusätzliches 13. Gehalt (hatte ich vorher noch nie!) und Projektbeteiligung. Außerdem relativ viele Urlaubstage!

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Büroeinrichtung, moderne Technik, Parkplatz direkt vor der Tür

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tolle Veranstaltungen zu denen alle eingeladen werden. Engagement für ortsansässigen Kindergarten, Fußballverein und andere soziale Einrichtungen.

Image

Traditionsunternehmen, bodenständig, modern und sehr kompetent

Pro

Das familiäre Klima im Betrieb und das Zugehörigkeitsgefühl

Arbeitsatmosphäre

Untereinander in den Abteilung ist die Stimmung ok, aber auch als Angestellter oder Arbeiter merkt man stets die Stimmung die von der höheren Instanz abgeleitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist besonders familienintern zu Betrachten. Wenn man nicht zur Familie der Geschäftsführung gehört ist man ein Niemand und wird auch entsprechend behandelt.

Kommunikation

Mit guter Kommunikation ist hier nicht zu rechnen.
Die Wahrheit wird nicht geachtet und schnell unter den Teppich gekehrt.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Entgegenkommen, oder gar eigenständige Initiative. Hier gilt das Motto: "Jeder ist ersetzbar!"

Gehalt / Sozialleistungen

Besondere Leistungen werden weder gedankt noch sonst in jeglicher Form berücksichtigt oder geschätzt. Am Ende des Tages zählt für den Arbeitgeber nur das, was nicht der Vorstellung entspricht.

Arbeitsbedingungen

"Weihnachtsgeld" adé!
Bei Zoth nennt sich Weihnachtsgeld "Gesundheitsbonus". Wer krank ist, bekommt ab dem ersten Tag und für jeden nachfolgenden Tag weniger Gesundheitsbonus. Wer hier wirklich mal krank ist, hat verloren!
Das Beste an der Sache ist, dass man die 100% nur dann bekommt, wenn man in den Vorjahren auch nicht krank war.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch wenn man nur 5 Minuten den Raum verlässt, so sollte man das Licht ausschalten. Strom sparen ist hier angesagt!
Genauso wie nichts gedruckt werden sollte, da hier das papierlose Büro herscht!

Image

Durch die Medien gepusht mit Spendengelder, oder Bauprojekten, die die Lehrlinge fördern soll. Für den Rest der Arbeiter interssiert sich niemand.

Contra

Absolutes und stricktes Handyverbot und Radioverbot!
Ich denke jeder Arbeitnehmer kennt es, dass sich eben nicht alle Sachen nach der Arbeit regeln lassen. Bei Zoth GmbH & Co. KG wird das aber verlangt, egal aus welchem Anlass auch immer, darf das Handy nicht genutzt werden.

Sollte jemand bei der Arbeit gerne Radio hören, auch das wird hier strengstens verboten, da es die Mitarbeiter ja von der Arbeit ablenken könnte.

Pro

Probleme und Ideen finden immer ein offenes Ohr. Ein absolut familiäres Arbeitsklima.