Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt- Arbeitszeiten
- moderne anlagen
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc
Vorher war ich in einem anderen Betrieb, wo vieles deutlich schlechter gelaufen ist. Deshalb weiß ich die Bedingungen hier zu schätzen.
Weil es der Fa. Zuther meine Bewertung nicht passt, wurde ein Anwalt beauftragt, schlechte Bewertungen zu verhindern. Ich soll nachweisen, das ich nicht die Unwahrheit sage, Das wird nicht gehen, da man Gefühle nicht nachweisen kann. Meine Bewertung wurde jetzt zwei mal "durch einen Anwalt" verändert - das kann ich Beweisen.
das dieser auf enge Steuerung der Arbeitsabläufe setzt, wodurch der individuelle Handlungsspielraum der Mitarbeiter begrenzt ist.
Diese Bewertung musste auf drängen der Fa. Zuther bereits zum 2. Mal nachgearbeitet werden. Auch hier sieht man, dass die eigene Meinung eines Mitarbeiters in Frage gestellt wird!
- zeitaufwändige suchen von Teilen
- seinen Mitarbeitern zuhören
- nicht alles in Frage stellen
- den Mitarbeitern vertrauen, denn sie handeln im Sinne der Firma
- Arbeitspensum berücksichtigen
- Auftreten der Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Fachpersonal halten und keine ständige Fluktuation fördern
- mehr Gehalt
Die "Führung" sollte dem "Personal" ein größeres Maß Vertrauensvorschuss geben. Den meisten ist daran gelegen, das es dem Unternehmen gut geht und damit auch den Angestellten.
In stressigen Phasen könnte Planung und Organisation noch besser abgestimmt sein.
Der am besten bewertete Faktor von ZUTHER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Untereinander sehr gut.
Super untereinander
Es gibt Kollegen, die gehen gar nicht und andere, die total zusammen halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZUTHER ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag wird ein hoher Wert auf schriftliche Kommunikation, insbesondere per E-Mail und Berichten, gelegt.
Eindeutige Luft nach oben vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chancen sind da, aber wenige
